SINDICATO UNITARIO DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA
NOSOTROSCONTACTO 22 May, 2022

Comunicados

Sugov05/19/2022
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Las negociaciones con la administración de la gobernadora, Clara Luz Roldán, han avanzado con lentitud. Las reivindicaciones para los trabajadores son mínimas por que las tres palaberas preferidas de los representantes de la mandatario son: “No se puede”.

Si anidaba la esperanza de que al llegar el fin de mes podría echar en el carrito de compras una librita de queso, un pote pequeño  de mantequilla, un kilo de carne porque hace rato no la ve en la mesa y se está olvidando a qué sabe, o tal vez irse a cine con la familia, esperanzado en el ajuste salarial, le animamos para que se baje de la nube.

¿Y ahora qué pasó? Que todavía no se ha discutido el tema en la mesa de negociaciones del pliego petitorio. Que mañana, que pasado, que si no tiembla, que si Putin y Zelensky llegan a un acuerdo, etcétera, siempre hay una nueva dilación. Los empleados estamos pidiendo el 7.26% del Decreto Nacional, más cinco puntos.

No obstante, se nos ha dicho que el Departamento Administrativo de las Finanzas Públicas le presentó varios escenarios a la gobernadora. Y ella propondrá una cifra—no impondrá, porque entonces no sería concertación–.

El asunto es que, en los pasillos de nuestro Macondo parroquial, se insiste en que la propuesta “sorprendente” será un 8%. Tal fuerza ha tomado la versión, que hasta los prestamistas gota-gota se alejaron argumentando que “esta pobre gente no tendrá para pagar”.

Un ocho o hasta un nueve por ciento sería condenarnos de nuevo a ser esclavos de la precariedad ante la escalada alcista que tiene cabalgando la inflación por las nubes. ¡Esto no aguanta más! Cuando abrimos la nevera, lo que encontramos es a un ratón con cara de aburrimiento. ¡Está vacía!

Si la economía va bien para el Departamento, lo más justo es que el incremento salarial esté en consonancia con esa muy buena línea de recaudo.

Nos prometieron que la próxima semana la gobernadora, Clara Luz Roldán, se reunirá con los sindicalistas. Les informaremos oportunamente. Mover el salario depende de que absolutamente todos le metamos el hombro al asunto. Es urgente hacer un frente común. Si nos quedamos quietos, tocará conformarnos con un ajuste irrisorio y seguir sobreviviendo hasta el fin de mes.

¿Y LOS QUE SE VOLARON DEL TECHO?

A partir del 2000 se fijaron unos techos o escalas de salarios que golpean principalmente a los técnicos y unos pocos compañeros del nivel asistencial. La normatividad establece que, si usted está vinculado desde antes de esa fecha, es decir, el 2000, no podrán someterlo a lo que decrete el gobierno nacional, sino cubierto de lo que se negocie en la Gobernación.

Por más de tres años, se le dejó de pagar a los compañeros el ajuste porque un asesor jurídico contratado por la administración, decía que era ilegal.

Afortunadamente invirtió unos pesitos para suscribirse a Legis y al periódico Ámbito Jurídico, y ahora sí tiene claro el panorama. Ayer públicamente reconoció, en la mesa de negociación, que los compañeros vinculados antes del 2000 tienen derechos adquiridos. ¡Bendito Dios, este hombre sí que nos va a sacar canas! El tiempo y la ley le dieron la razón al SUGOV en su lucha.

Al asesor jurídico y al gabinete que está en la negociación, le recordamos que también el pago de la totalidad de las incapacidades se pactó desde el 2014 y dejar de pagarlas es ilegal.

¿Y DEL CLUB DEL DEPARTAMENTO?

Se acordó que quince días después de terminada la negociación del pliego petitorio se realizará una reunión para analizar la situación del Club de Empleados del Departamento, hoy en crisis económica, así como la elección de nueva junta directiva. En este orden de ideas, desde el SUGOV que ha librado esta batalla, recogemos el clamor de los afiliados porque se cambie inmediatamente al gerente.

Desde el movimiento sugoviano no hablamos por hablar. Cuando decimos algo es porque tenemos documentos, fotografías o testimonios de personas. En ese orden de ideas y para que tenga una idea de cómo está el Club, adjuntamos unas fotos de los animalitos que se compraron, dizque para establecer una granja similar a la de Panaca. Por favor, mírelas. Se sorprenderá. Hablan por sí solas. Los caballitos están más flacos que el jumento en el que se movilizaba el Quijote de la Mancha.

POR FIN PARECE QUE RECUPERARÁN LAS CABAÑAS DE JUANCHACO

Después de mucha carraca, el SUGOV fue atendido en su reclamación. También se invertirán recursos en la recuperación de las cabañas de Juanchaco, que son nuestras, patrimonio de los empleados y de todos,  para irnos con la familia a disfrutar del sol y de las playas.

Por supuesto, no descansaremos hasta no saber cuánto dinero apropiarán para recuperar esas construcciones que hoy se están cayendo a pedazos, como oportunamente lo denunciamos desde nuestro Portal, con fotografías. Da grima.


Y para terminar, las preguntas fregonas…


 ¿Sabía usted que recorrimos varios municipios con la avanzada sindical “Por la dignidad vallecaucana?

… ¿Sabía usted que la gente estaba encantada con las vallas móviles del SUGOV, los pendones que colocamos en los puentes elevados y los adhesivos gigantes como medio de denuncia de lo que está pasando en el Valle del Cauca?

… ¿Sabía usted que estuvimos en Yumbo, Candelaria, Pradera, Palmira, Guacarí, El Cerrito y Ginebra y que ahora seguirán los municipios del centro del Valle?

… ¿Sabía usted que el día del temblor, el 12 de mayo, no sonaron las alarmas ni en el Palacio de San Francisco, ni en la Beneficencia del Valle ni en el Edificio de la Lotería?

… ¿Sabía usted que en el tercer piso del Palacio de San Francisco un miembro del nivel directivo gritaba a todo pulmón: “No evacúen el edificio que todavía no hay orden”, a pesar de que las paredes estaban cimbrando? ¡Ay, bendito…! Esto solo ocurre en nuestro Macondo…

… ¿Sabía usted que quedó en el aire la sensación de que se perdió la platica de los simulacros?

… A propósito de plata… ¿Sabe usted cuánto invierte la administración departamental en las páginas full color que publica con publicidad en diario El País?

… ¿Sabía usted que los compañeros de la Secretaría de Agricultura se quejan de que no les están pagando viáticos y que un “genio” de esa dependencia propuso que llevaran lonchera y viajaran en Transcuchipay o en las chivas, para ahorrarse unos pesitos, es decir, poniendo de su propio bolsillo para cumplir con los compromisos de la administración?

… ¿Sabía usted que en el marco de la negociación del pliego petitorio de los empleados, el asesor jurídico contratado por la Gobernación salió con la perla de que algunos aspectos abordados en una sesión, se incluyeran bajo la modalidad de “extra acta”?

… ¿Sabía usted que Pepe Cortisona, quién estudió Derecho por correspondencia, preguntó en dónde aprendió este personaje sobre esas “figuras jurídicas”?

… ¿Sabía usted que las mascoticas del Club de Empleados del Departamento se encuentran en tan mal estado que, si la Sociedad Protectora de Animales los ve, pide el cierre del establecimiento?

… ¿Sabía que las fotos nos las envió un usuario y casi lloraba al decirnos que no era justo tener los animalitos en ese estado?

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Sugov05/11/2022
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5min2330

Los caleños y vallecaucanos han respondido con entusiasmo a la campaña de denuncia emprendida por el Sugov bajo el nombre de Avanzada Sindical “Por la dignidad vallecaucana”. Algunos hasta se han tomado fotos junto a las vallas móviles.

El Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle del Cauca—SUGOV—avanza en su Acción Sindical “Por la dignidad vallecaucana”, que inició con la elaboración de cuatro murales de denuncia en los puntos cardinales de Cali.

Dos de los cuatro espacios en los que habíamos pintado enormes grafitis exponiendo el incumplimiento de la actual administración a las promesas que formuló y en las que creyeron sinnúmero de personas, fueron vandalizados.

La valla móvil que comenzó su recorrido de una semana en Cali y proseguirá en los municipios.

Pero como bien lo anota la serie de televisión cubana “En silencio ha tenido que ser”, estrenada en 1979, las palabras no pueden ser acalladas. Por eso seguimos en las calles con pendones gigantescos y adhesivos que aparecen en lugares transitados.

Y para mayor visibilidad, las vallas móviles que recorren inicialmente las calles de la Sultana del Valle y, en una semana, los municipios. ¡Nada podrá detenernos!

¿Qué estamos denunciando? Varias cosas: la arremetida contra uno de los patrimonios públicos como lo es el Ecoparque de Pance, en proceso de privatización, el debilitamiento del Club de Empleados del Departamento—hoy a las puertas de la quiebra–, el incumplimiento sistemático de los acuerdos laborales pactados con los empleados y, algo todavía más insólito: la afectación a los contratistas de la Gobernación a quienes hace tres años no se les ajustan sus honorarios.

Todo esto sumado a que hay obras que están literalmente estancadas, como el puente de Juanchito o el retraso de la vía a Candelaria. Podríamos enumerar más, pero aquí cabe mostrar las gráficas que evidencian la forma como avanzamos en nuestro proceso de denuncia. ¡Callarnos, jamás… Avanzar, siempre!

En los siguientes registros gráficos, los pasacalles fijados en Cali y los municipios…

El carro con la valla móvil… Curiosamente, algunas personas se han tomado fotos junto a la imagen… Se identifican con nuestras denuncias…

Y estos son los adhesivos gigantes que se están colocando en lugares visibles y de amplio tránsito de personas…

 

 


Sugov05/04/2022
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7min2100

Como en los mejores pasajes de “El coronel no tiene quien le escriba”, novela de Gabriel García Márquez que vio la luz en 1961, hace dos años enviamos dos oficios a la gobernadora, Clara Luz Roldán, pidiéndole una reunión con el fin de expresarle múltiples aspectos que golpean a los empleados de la Gobernación.

No recibimos respuesta. Consultábamos el correo electrónico, nada. Preguntábamos al guarda de la recepción en la Asamblea Departamental, donde está nuestra sede, y nada. Incluso, llegó un momento en el que tan solo con mirarlo, sabía qué le íbamos a preguntar. Con gesto desolador meneaba la cabeza. La respuesta nunca llegó. Y nos cansamos de esperar…

Sin embargo, sorpresivamente recibimos una invitación a un almuerzo, convocatoria de la que desistimos; una nueva fecha para que tomáramos un tintico en el Despacho, del cual también declinamos.

¿Y por qué motivo no se le tomaron un cafecito a Clara Luz? Para evitar los comentarios de las lenguas viperinas, porque no faltará quien diga que junto con el tintico sirvieron pandebonos y galletas de soda. Y, pensarán que, además, pondrían sobre la mesa mantequilla mermelada. Y como tenemos algunos dirigentes sugovianos algo catanos, la mantequilla les sube el colesterol, y la mermelada les dispara el azúcar.

Por ese motivo, para evitar murmuraciones, decidimos guardar a las partes, y frenar a los lenguaraces que no han de faltar en Macondo.

Reunirnos ahora, a las puertas de una negociación del pliego petitorio de los empleados, es tan inoportuno como el violinista que en un restaurante interpreta “El milagro de tu amor” junto a la mesa de una pareja que está discutiendo su divorcio.

No queremos suspicacias hacia la gobernadora, ni dar pie a comentarios que empañen nuestro desempeño transparente desde que nos fundamos como SUGOV.

No estamos cerrando las puertas al diálogo. Hay muchos temas de qué hablar con la mandataria vallecaucana. Ese tintico nos lo tomaremos después de la negociación del Pliego Petitorio de los empleados, y nos comprometemos a llevar los pandebonos.

Como solía repetir el filósofo de Vijes: “El palo no está pa´ cucharas”, y otro que era muy típico en él: “Mejor dejemos los santos quietos.”

¿Y LA NEGOCIACIÓN?

Hoy se instaló oficialmente la mesa de negociación del Pliego Petitorio. Arrancó en un ambiente enrarecido, con una agenda muy apretada, porque son muchos los puntos que debemos acordar y, además, el sinsabor porque hay sinnúmero de elementos acordados años atrás y que la administración no ha cumplido. Pareciera que se quedaron en el papel.

Uno de los aspectos que a todos nos interesan: el ajuste salarial. Insistimos: estamos pidiendo el 7.26% que es el Decreto Nacional, más cinco puntos. En este cuatrimestre, los ingresos han sido satisfactorios para un buen aumento. Es urgente y necesario en medio de una inflación como la que tiene golpeados los bolsillos de los servidores públicos. ¡Si nos apoyan, coronamos!

También en dos ítems del petitorio tocamos la situación de los contratistas, que al margen de en qué línea militen ellos, son clase trabajadora y compañeros nuestros. Así los miramos desde el SUGOV.

Y, para terminar, las preguntas fregonas:

… ¿Sabía que el SUGOV hizo llegar al DADI comprobación, con documentos, de que en otras entidades oficiales sí pagan las incapacidades completas a los funcionarios?

… ¿Sabía que hasta en el sector privado lo hacen así, pero acá en la Gobernación están dilatando el asunto, buscando cómo eludir ese punto que ya fue pactado en un Acuerdo Laboral?

.. ¿Sabía que hay plata para hacer un reajuste laboral del 12%, si la administración tuviera la “voluntad política” para hacerlo?

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Sugov03/30/2022
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7min1130

Todo parece indicar que las garantías sindicales brillan por su ausencia en la Gobernación del Valle del Cauca. A los guardas de tránsito les negaron el permiso para ir a la unificación de pliegos. Y en Salud, está prohibido enfermarse.

Un tintico para comenzar la jornada, antes que haga calor, porque en muchas oficinas no hay ni ventilador. Al mediodía el ambiente parece una sauna. El asunto ya se salió del círculo parroquial. Lo conocen todos:

–¿Cómo así que hoy inician la unificación de pliegos petitorios y, quienes van a participar, no tienen permiso sindical?

–Imagináte, ve. Como dicen por ahí: “Vuelve la burra al trigo…” y, también: “Vaca rompelona no olvida su portillo.”

–Vení, no me dejés con el cuento a medias… ¿De qué estás hablando? ¿Eso está pasando aquí? No, barajala más despacio…

–Pues mija, que los permisos sindicales llegan tarde y, en este caso, los compañeros asignados no pueden ir a la reunión de unificación de pliegos, porque no hay “permiso”. No están dando garantías para negociar… Mejor dicho, arrancamos con pie izquierdo.

–No, así tampoco. Y nosotros confiando que este año, pasada la pandemia, las cosas iban a cambiar…

–¿Cambiar? Puro cuento. ¿No se dio cuenta que, a los guardas de tránsito comisionados para ir a unificar pliego, les negaron el permiso?

–No digas. No te lo puedo creer. No montés películas. Si al Secretario de Movilidad uno lo ve en televisión todo comprensivo, sonriente…

–Mija, caras vemos, corazones no sabemos. Le dijo a los compañeros que no y parte sin novedad. Falto que les escribiera en el chat: “I´sorry for you…” o, en español valluno: “Llórelo…”

–¿Y si no se unifican pliegos?

–Pues, mija, no hay negociación. Y si no hay negociación, el ajuste salarial lo pagarán en diciembre, cuando a lo lejos se escuchen villancicos, huela a natilla y a buñueños, y todos estén cantando el Tuturumaina…

Ya alrededor se ha empezado a formar corrillo. Los compañeros no pueden creerlo. Mueven la cabeza con incredulidad.

–Como dicen, esto parece una telenovela…

–Pero, ténganse de la silla… la Secretaria de Salud le mandó a una líder de programa, una carta en la que le “pasa cuenta” de las horas que ha tenido que pedir para ir a citas médicas, le sacó en cara las incapacidades médicas porque está que la enloquecen, y hasta le relaciono los permisos que ha pedido para ir a reuniones del colegio de sus hijos o a reclamar medicamentos…

–No, esa vaina no te la creo… ¿La Secretaria de Salud? No, no, definitivamente no… ¿Es decir que nadie tiene derecho a enfermarse? No, definitivamente no. ¿Y la carta la firma una médica, que se supone, tiene sensibilidad humana? No.

–Pues créalo mija. La señala de “ausentismo laboral”, incluidas las incapacidades médicas. Los del SUGOV tienen la carta. Es insólita. Incluso Fernando Alexis sugirió que la enmarcaran y Heimer le dijo que era mejor pegarla en el “muro de la infamia”.

–Llegamos a niveles muy bajos, definitivamente. Eso es “persecución laboral”. ¿Y será que la gobernadora no se ha dado cuenta?

–Yo creo que no. No le dicen las cosas. Por ejemplo, no le han contado la “galleta” en la que se va a meter por el no pago de las incapacidades y los demás puntos que han incumplido con los Acuerdos Laborales…

–Ay, no, mija. Mejor me voy a mi escritorio. Ya hasta rabia me dio. Se me dañó la mañana, que vaina. No se puede ser así de injustos, y menos con los empleados y contratistas que se la juegan toda por la Gobernación y los descentralizados… Como dijo Condorito: dejamos de ser el “Valle Invencible”, para convertirnos en el “Valle Insensible”.

La mañana que comenzó algo fría, comienza a calentar. Todos se alejan más aburridos que un mico en un bonsai. No pueden creerlo. Que justo esto esté pasando en la administradora que tanto habla de las garantías a las organizaciones sindicales y de mejorar las condiciones del recurso humano.

No se pierda nuestros últimos contenidos sindicales en el Portal https://sugov.co/


Sugov02/08/2022
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7min850

Resulta que, para casos excepcionales, como por ejemplo las comorbilidades, siguen vigentes la alternancia y el horario flexible. Reconocemos que la administración departamental ha tomado la iniciativa de visibilizar lo contemplado en un Acuerdo Laboral.

Hay dos refranes populares que aplican al Salario Emocional del que se habla por estos días. El primero es: “No se ganan indulgencias con camándula ajena”, y el segundo: “Ni mucho que queme al santo, ni poco que no lo alumbre.”

El nombre de la tiquetera que están entregando, es muy bueno. Atrayente. “Vende”, como diría el experto en marketing que acompañó a Juanpis González. Ahora, como lo cortés no quita lo valiente, debemos dejar claro, es que el Salario Emocional materializa aspectos negociados en el pliego petitorio con organizaciones como el Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle –SUGOV–.

Debemos reconocer que mejoraron lo atinente a los días para quienes cumplen el quinquenio. “A Dios lo que es de Dios, y al César lo que es del César”, como suele repetir el filósofo de Vijes. El Día de la Familia es de Ley. Uno por semestre. Allí no hay nada nuevo.

Y justo cuando un compañero despistado y ajeno a la lucha sindical, quien con los ojos empañados en lágrimas, iba a pedir que en reconocimiento por su generosidad se incluyera a la mandataria regional en el santoral junto a la madre Teresa de Calcuta y a la colombiana, Laura Montoya, uno de los promotores del Salario Emocional que ahora tiene ínfulas de jefecito, dijo a todos:

–¿Y dónde están Pedro, Juan y María, que figuran en este listado, pero no los veo aquí? –. A renglón seguido recorrió la audiencia con mirada inquisidora.

Alguien, intimidado por la actitud del Emperadorcito—como el popular tema de Luis Felipe González–, respondió con temor:

Pedro está en reunión de trabajo,  Juan en cita médica, y María está en alternancia…

–¿Cómo así? La alternancia ya se acabó–, sentenció el compañero que ahora se cree el ombligo de los dioses del Olimpo.

Tremendo equívoco. Resulta que, para casos excepcionales, como por ejemplo las comorbilidades, siguen vigentes la alternancia y el horario flexible. Este amigo debería dejar de estar pegado a Netflix y ver televisión de vez en cuando, para no hacer el Oso en público. Y, por supuesto, visitar el Portal de SUGOV que publica las últimas noticias de carácter laboral.

Concluimos este capítulo reconociendo que la administración departamental ha tomado la iniciativa de visibilizar lo contemplado en un Acuerdo Laboral.

Y, para terminar, las preguntas fregonas que tanto gustan a nuestros lectores…

… ¿Será que ahora los secretarios de Despacho, directores de Departamento Administrativo y Jefes de Oficina deberán permiso al DADI para enviar a sus funcionarios a reuniones institucionales?

… ¿Será que ahora, por obra y gracia del compañero que se cree Jefe emergente, se acabó la pandemia? ¿Acáso no ha escuchado a la pitonisa hablando sobre estadísticas del Covid en el Departamento?

… ¿Será que este año, la administración departamental asume la voluntad política para reemplazar algunos de los días del Salario Emocional por bonificaciones?

… ¿Sabía que birlando la Ley antitrámites y un punto del Acuerdo Laboral con los sindicatos, siguen cobrando estampillas para diligenciar la historia laboral? ¿Será que no saben que es algo traído de los cabellos pedir pago de estampillas por un documento interno?

… ¿Sabía usted que algunos empleados se afiliaron antes de la Asamblea del SUGOV, hablando bellezas de nuestra organización, pero una vez recibieron el Bono de $150 mil y la agenda, decidieron retirarse?

… ¿Sabía que gracias a la actitud de estos compañeros avivatos la Junta Directiva decidió el viernes último que como mínimo se requerirá de seis meses de afiliación para participar de las rifas o los Bonos de carácter anual?

… ¿Sabía que algunos miembros del Gabinete Departamental no se pierden comunicado del SUGOV e incluso lo imprimen para releerlo?

Para terminar, visite el Portal oficial del SUGOV>> https://sugov.co/  


Sugov02/02/2022
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5min1360

Lo que agrava el asunto es que entramos en Ley de Garantías y seguiremos en el limbo hasta el mes de junio. ¡Cálmese, no llore de rabia! Nosotros ya superamos esa etapa y ahora lo que queremos es que nos brinden las garantías necesarias para seguir atendiendo a nuestros afiliados.

La vecina no nos deja tranquilos y hasta el conductor del bus colectivo, nos preguntó esta mañana: ¿Cómo va la telenovela de renovar el comodato para la sede del Sugov? Incluso Yayita, Condorito, doña Tremebunda, Huevoduro y don Chuma, tienen listas las crispetas con gaseosa porque no quieren perderse el nuevo capítulo.

Pues les contamos. Nos hoy reunimos  con el DADI. Nos mostraron documentos y, oh sorpresa de sorpresas, el tecnicismo de aplicarle a un bien del departamento una norma que es para bienes de la nación, fue emitido por el Departamento Administrativo Jurídico. Pretenden ponerle talanquera a un proceso que bien podría ser muy sencillo.

¿Sorprendido? Cualquiera. Está encarretado con esta telenovela y eso nos gusta, porque no es indiferente. Pues bien, nos están pidiendo un permiso especial de la Alcaldía de Cali porque el Edificio San Luis –anotan–es bien histórico y cultural. No entendemos el por qué nos circunscriben a la Ley de Bienes de Interés Público, cuando en las intervenciones que han hecho al edificio no han tramitado autorización. Si la tienen, queremos verla.

Pepe Cortisona, quien cursó unos pocos semestres de derecho en Pelotillehue, revisó el documento y tras verificar cuidadosamente todo, se pronunció indignado: “Mire, con todo y haber estudiado por correspondencia, le digo, están haciendo una exigencia que no tiene ni pies ni cabeza. No encaja en el requerimiento para renovar el comodato del SUGOV.”

Estamos enviando carta para que nos remitan copia del oficio que tiene todo amarrado, para emprender las acciones legales a que haya lugar.

No puedo creer que hayan pedido requisitos innecesarios”, nos dijo una compañera cuando íbamos a tomar el ascensor. Estaba pálida de la ira ante tremenda injusticia. 

Lo que agrava el asunto es que entramos en Ley de Garantías y seguiremos en el limbo hasta el mes de junio. ¡Cálmese, no llore de rabia! Nosotros ya superamos esa etapa y ahora lo que queremos es que nos brinden las garantías necesarias para seguir atendiendo a nuestros afiliados.

Yuli Andrea Díaz González, Sub Directora Técnica del Banco Inmobiliario, mandó traer unas cuantas tisanas de valeriana. “Tranquilos, nos comprometemos a que no se les va a sacar de la sede. No se vayan a infartar porque no tendrán que despachar desde la Plazoleta de San Francisco.”

Creemos en la palabra empeñada, pero, obviamente, no podemos quedarnos quietos. Respetamos la apreciación de cada uno, pero desde nuestra perspectiva que también es respetable, esto es una arbitrariedad.

Para terminar, no se olvide visitar nuestro Portal https://sugov.co/ y al hacker desocupado y antisindicalista que nos tumba la página, le animamos para que lea los contenidos sin prejuicios de ninguna índole…


Sugov01/24/2022
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9min1080

Aunque han pasado varios meses desde que solicitamos renovar el comodato de la sede del Sugov, ha sido imposible. Como el argumento de una telenovela. Definitivamente, increíble.

A Fernando Gaitán, el célebre libretista colombiano, sin duda le hubiera gustado escribir los capítulos de la telenovela –¿o será culebrón mexicano? —en que se ha convertido la renovación del comodato para el Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle del Cauca—SUGOV–.

Primero, debíamos suministrar copia del depósito ante el Ministerio del Trabajo de la Junta Directiva en la que realizamos rotación de cargos. Lo hicimos. Hasta allí, bien.

El segundo capítulo que amalgama sentimientos como la sorpresa, la frustración, la rabia, la desolación, en fin, todo aquello que despierta un novelón, es que ahora, dilatando la decisión, elevarán consulta ante el Consejo Nacional de Patrimonio Histórico.

¿El motivo? Nuestra sede, otorgada en comodato hace muchísimos años, está en el Edificio San Luis. Es un bien público histórico. Entonces desean saber si un sindicato puede funcionar allí. ¡Válgame Dios!

Nos preguntamos si eso mismo ocurre con los diputados o quizá con Fondesarrollo o con la asociación de jubilados del Departamento o, simplemente, es porque se trata del SUGOV. ¡Tan queridos ellos! Detalle de fina coquetería que no nos permite salir de nuestro asombro!

A las otras organizaciones sindicales les han renovado sus comodatos sin problemas, ¿por qué con nosotros está pasando esta situación? ¿Será porque somos una piedra en el zapato para la Administración? ¿Acaso no se está violando el derecho a la equidad?

Ahora, nos gustaría ver las autorizaciones para las modificaciones que le han hecho a la estructura del edificio de San Luis: la fuente de agua, el espacio donde están las sillas para sentarse en la pequeña plazoleta, las imágenes de los diputados muertos en medio del conflicto armado, la recepción y algunas de las oficinas.

Reafirmamos la disposición de irnos a despachar desde la Plazoleta de San Francisco, con un escritorio, una silla, un archivador y una cabina de sonido gigante para denunciar lo que, desde nuestra perspectiva, es una arbitrariedad.

¿Y LAS CABAÑAS DE LADRILLEROS? SE ESTÁN CAYENDO…

Lamentable. Las cabañas de Ladrilleros, en Buenaventura, se están cayendo a pedazos. Y decimos que lamentable, porque nos pertenecen a los empleados. Son de todos. Y también de usted que está meneando la cabeza mientras dice: “No te lo puedo creer.”

Causa grima porque se han deteriorado pese a que hay recursos presupuestados. Y por la magia del birli-birloque, cada año el presupuesto se esfuma o lo trasladan.

Las cabañas las necesitamos para ir con nuestras familias cuando nos encontremos en períodos de vacaciones o un fin de semana. Les invitamos a ver las fotos. Una imagen vale más que mil palabras. 

YA EL PORTAL DEL SUGOV ESTÁ DE NUEVO AL AIRE

Una vez más nos sabotearon el portal del SUGOV https://sugov.co Entendemos que nuestros contenidos, que son de denuncia y no lambiscones (cualquier parecido con algún otro sindicato es mera coincidencia) ni a favor de la Administración, despiertan escozor.

El sábado, después de varias horas de trabajo, se recuperaron la totalidad de las publicaciones y los archivos. No nos van a callar. Quien quiera que sea que está promoviendo estos asaltos informáticos, como dice el filósofo de Vijes: “Taca burro”, es decir, pierde el tiempo.

Y, para terminar, las preguntas fregonas:

… ¿Sabía que desde la Biblioteca Departamental se quejan los empleados porque no tienen servicio funerario?

… ¿Sabía que hay dos compañeras, una de salud y otra que estaba en planeación, que han sido blanco de los ataques de la Administración? Lo último que les recomendaron fue bañarse con riegos de albahaca, ruda y siempreviva, porque se las tienen al rojo

… ¿Sabía que desconocemos porque en una Administración que lidera una mujer, la gobernadora, Clara Luz Roldán, a las mujeres no les ha ido bien?

… ¿Sabía que también estamos viviendo un telenovelón para sacar los permisos sindicales?

… ¿Sabía que a algunas de nuestras cartas les ponen reparos, hasta por lo más mínimo? Ay, bendito, lo que hay que ver y oír…

No se olvide visitar nuestro Portal https://sugov.co antes que el hacker desocupado, sinvergüenza y caradura–como dicen los argentinos–, vuelva a tener la inquietud de sacarlo del aire…


Álvaro Ruiz11/28/2021
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3min2730

Desde el Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle del Cauca –SUGOV–, le ofrecemos la posibilidad de obtener su copia en formato de libro electrónico “Mi Voz”, de Álvaro Ruíz Erazo. Muy pronto estará a disposición en edición impresa.

El mayor reto de quien escribe, bien sea que se trate de un autor profesional o aficionado, es tener enfrente una hoja en blanco. Cuando la inspiración fluye en forma de ideas, ese espacio enorme se va llenando de palabras que, mágicamente, lo invaden todo. Como encontrarnos en un enorme bosque donde los árboles reverdecen con hojas nuevas hasta convertirse en gigantes que dan sombra y traen alegría al alma.

Con ese presupuesto, tener a disposición el libro “Mi Voz” del compañero Álvaro Ruiz Erazo,  es algo muy significativo porque, en sus páginas, se compendian muchas de sus vivencias, desde cuando estaba en las aulas universitarias, pasando por su tránsito de ocho años de especialización en Cuba y su devenir en la lucha sindical, en la Gobernación del Valle del Cauca.

Marxista por convicción y formación, Álvaro Ruíz Erazo se dio a la tarea de exponer sus pensamientos de la forma más sencilla posible, de tal manera que sean comprensibles a todos.

Tener su libro, es un privilegio. Por esa razón, desde el Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle del Cauca –SUGOV–, le ofrecemos la posibilidad de obtener su copia en formato de libro electrónico. Muy pronto estará a disposición en edición impresa.

¿Cómo tener acceso al Libro “Mi Voz? Sencillo. Descargue su copia con un simple Clic a continuación>> LIBRO MI VOZ ÁLVARO RUÍZ ERAZO


Sugov11/25/2021
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6min1530

Mi voz, La constituye una serie de trazos, líneas escritas desde hace aproximadamente 36 años a la edad de 26 años. Ha sido siempre un intento de llevar al papel mi pensamiento crítico desde todos los ángulos en un contexto histórico que lo posibilitó.

Saludo del compañero Álvaro Ruíz Erazo a la Décimo Primera Asamblea del SUGOV 

Saludo fraterno y de resistencia a los y las compas asambleístas nivel central y descentralizado.

Saludo afectuoso y de lucha a los compas invitados fraternos

Bienvenidos todos y todas a esta Asamblea sugoviana  virtualizada y especial.  ¿Por qué?  Porque estamos celebrando 11 años de la llama encendida de nuestro glorioso y combativo SUGOV, aquel inolvidable 20 de octubre del 2010, que fuimos convocados un puñado de soñadores -156- para ser parte de un proceso jalonador, imaginando futuro en el marco del sindicalismo asambleario –clasista- comprometido, beligerante y sin permiso.

En segundo término, tomaremos decisiones trascendentales, como la modificación de estatutos, clave en esta etapa pandémica que exige una clase trabajadora dispuesta a preservar sus derechos, adquiridos con sudor, lagrimas y sangre.  

En tercer lugar, es mi despedida como sugoviano. Ha llegado la hora de dejar el servicio activo para engrosar el grupo cada vez más reducido y por ende, privilegiado de pensionados. Marcho en enero de 2022.

Gracias compas por el apoyo durante mas de 20 años y especialmente, por haber respaldado esta apuesta sindical llamado SUGOV, que ya trascendió las fronteras siendo reconocido en dos eventos internacionalistas. Cuba y Venezuela

Marcho a continuar imaginando un futuro necesario, posible y urgente para Colombia y para que nuestro dpto sea realmente un valle invencible desde abajo, con los de abajo y por los de abajo.

Les dejo como legado, MI VOZ. QUE ES Mi  VOZ?

Mi voz, La constituye una serie de trazos, líneas escritas desde hace aproximadamente 36 años a la edad de 26 años. Ha sido siempre un intento de llevar al papel mi pensamiento crítico desde todos los ángulos en un contexto histórico que lo posibilitó. Como alguien lo decía: “El ser social determina la consciencia social”. Desde entonces Mi voz, ha sonado en textos cortos 183 veces

Mi voz, abarca aquellos trazos que han dejado su impronta, delineados en momentos clave de mi existencia, de mayor lucidez, e inspiración.

Anhelo que Ustedes Sugovianos y Sugovianas, la escuchen siempre. Seria el mejor homenaje que cada uno de ustedes, me podría hacer. 

Compañeros y Compañeras, hoy, en este escenario atípico, como alguien dijo por ahí: lo virtual no sabe a nada, la vida digital no puede ser un sustituto permanente de la vida real, y los sucedáneos de debate que hoy se realizan por internet no podrán nunca reemplazar la presencia en carne y hueso y el dialogo de viva voz….  me retiro triste por no poder dar un abrazo a una compa de salud, estrechar esos cinco a un compa afiliado de Inciva y de la Biblioteca, dar un  beso en su frente a una compa de Educación y una apretón de mano a muchos otros compas del Sugov.

Me retiro orgulloso por el deber cumplido, de ser sugoviano por convicción plena, siempre dispuesto a ofrendar mi vida por la causa sugoviana.

Finalmente, un favor a la base del sugoviana la actual dirigencia encabezada por mi camarada Gicella Ochoa Bejarano: Parodiando a Fidel: la antorcha moral, la llama de pureza que encendió nuestra gesta gloriosa, aquel  20 de Octubre  hay que mantenerla limpia, hay que mantenerla encendida

¡Hasta siempre mi sindicato, SUGOV¡

¡El mañana sera nuestro¡

Alvaro Ruiz Erazo, Noviembre 26 de 2021

SUGOV PRESENTE PRESENTE, PRESENTE

HASTA CUANDO HASTA SIEMPRE Y COMBATIENTE


Sugov11/24/2021
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Presentamos a continuación el Informe de Gestión de la Junta Directiva del SUGOV, tras un año de lucha en defensa de la clase trabajadora, de la Gobernación del Valle del Cauca y, del resto del país, con quienes hemos sido solidarios.

El Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle—SUGOV—ha sido fiel, durante el 2021, a su filosofía de defender los derechos de los empleados públicos, a la luz de la Ley y normatividad de Carrera Administrativa, así como los fundamentos esenciales del Código Sustantivo del Trabajo.

En el marco de la negociación del pliego petitorio presentado a la Administración Departamental, debemos destacar dos elementos:

  • Garantías para que los compañeros de la Secretaría de Tránsito y Movilidad reciban las dotaciones que por Ley les corresponden.
  • Pago de viáticos, que sistemáticamente se les venían negando desde el 2018, cuando fueron incorporados.

Como organización sindical, hemos participado activamente en las convocatorias de la Central Unitaria de Trabajadores—CUT–, a la que estamos afiliados, así como de la Federación Nacional de Trabajadores al Servicio del Estado—FENALTRASE–. En todos los casos se procura materializar nuestra solidaridad de clase en las luchas que se libran para salir al paso de las políticas agresivas que ha pretendido imponer el Gobierno Nacional y que lesionan en generar a la clase trabajadora.

En esa dirección, nos sumamos activamente a la organización y realización del Paro Nacional—el más largo de la historia de Colombia–, de cara a impedir lo que se conoció como el Paquetazo de Duque, y que incluía las reformas tributarias, a la salud y dos enfocadas en los obreros: la reforma pensional y laboral.

Coherentes con esa avanzada de lucha:

  • Nos solidarizamos con recursos económicos y alimentos para los compañeros indígenas que realizaron la Minga en la ciudad de Cali y la permanencia de los puntos de resistencia de la ciudad.
  • Participamos activamente de todas las movilizaciones realizadas en la ciudad de Cali, a instancias de las Centrales Obreras, lo mismo que el apoyo, en terreno, a los puntos de resistencia.

En esa labor de apoyo decidido, estábamos identificados con las diferentes expresiones obreras y populares, de fortalecer un espacio de defensa de los derechos del pueblo Colombiano y de evitar que nos cargaran con medidas impositivas y tributarias que menguarían la capacidad adquisitiva de todos.

Entre abril y junio se realizaron alrededor de 13 manifestaciones en las que estuvimos acompañados por un buen número de afiliados. Dadas las condiciones, se les garantizaba que se recogían en sus casas y se les volvía a llevar, además del correspondiente suministro de alimentación.

Cabe anotar, así mismo, que hemos acompañado a los trabajadores del Club de Empleados del Departamento, no solo con orientación, sino también, con la contratación de los servicios de abogado ya que, en retaliación a su labor sindical, los llevaron a investigación disciplinaria. Era, entonces, un deber moral apoyarlos.

Y de la mano con esa acción, algo que es conocido por todos ustedes, y es nuestra defensa del Club de Empleados del Departamento, que es un patrimonio de la región.

Con el ánimo de tornar más amigable el acceso a nuestro portal web, se le aplicaron ajustes. Ahora quienes nos visiten, además de información oportuna, podrán encontrar los estatutos para descargar en formato electrónico, así como el formato de afiliación.

Este año se produjo el tránsito entre la contadora que nos acompañó por espacio de diez años y medio, la profesional Fabiola Azárate y, quien llega a reforzar esta labor, el también profesional en contaduría, Ricardo Rengifo.

Finalmente, nos permitimos informar que hemos contratado los servicios del abogado, Andrés Felipe García, quien asumirá las acciones legales en las que tome parte el Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle—SUGOV–.



Nosotros

El Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle del Cauca-Diverso pero Unitario, es una Organización Sindical de Industria y/o rama de actividad económica de primer grado y mixta, que tiene en su seno a Servidores Públicos adscritos en los Niveles Central-Descentralizado, EICES-ESES-de Nivel Dptal. y Funcionaros de Educación planta FODE .


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  • Registro Sindical No. 00002597 de Noviembre 2 de 2010
  • Nit: 900393920-1


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