SINDICATO UNITARIO DE LA GOBERNACI脫N DEL VALLE DEL CAUCA
NOSOTROSCONTACTO 24 Oct, 2021

Comunicados

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12min900

El SUGOV lleg贸 a su aniversario n煤mero once. Una fecha especial que coincidi贸 con la movilizaci贸n social en el pa铆s. Ocasi贸n para reafirmar nuestro compromiso con la lucha obrera.

Por Fernando Alexis Jim茅nez | Dirigente sogoviano

Los once a帽os del SUGOV tuvieron una singular coincidencia: la movilizaci贸n gigantesca de los trabajadores que inici贸 en la sede del SENA, en Salomia, y concluy贸 frente a las instalaciones de la Regional del Trabajo, en la avenida de Las Am茅ricas.

La Alcald铆a de Cali, como siempre, con sus pronunciamientos ramplones y destemplados, dijo que s贸lo participaron 800 representantes de la clase obrera.

El desplazamiento estuvo enmarcado en la cultura ciudadana, en la tolerancia y el respeto. No hubo bloqueos, tuvimos una marcha que lleg贸 casi a 900 personas diciendo lo que les disgustaba. No hubo necesidad de utilizar la Fuerza P煤blico, no hubo ning煤n evento que lamentar“, asegur贸 Carlos Soler, secretario de Seguridad de Cali. Por supuesto, su perspectiva es la de milico en retiro, a quien toda expresi贸n de protesta social, le produce urticaria.

En Puerto Resistencia se realiz贸 otra concentraci贸n. Como siempre, en esa zona del oriente cale帽o, con amplia participaci贸n ciudadana.

Miembros del ejecutivo de la CUT Valle

 

UN ESTADO DE ALERTA PROVOCADOR

La administraci贸n del Alcalde, Jorge Iv谩n Ospina, realiz贸 el martes 19 de octubre, un Consejo de Seguridad, en el cual y tal como lo registra la seudo-revista Semana (porque hay quienes opinan que es un pasqu铆n uribista), se declar贸 en 鈥alerta por lo que pudiera ocurrir鈥.

Compa帽eros 脕lvaro Ru铆z Erazo y Yecid Gonz谩lez, participando en la movilizaci贸n del 20 de octubre

De acuerdo con su pronunciamiento, estar铆an alerta para proteger las estaciones y los buses del MIO, con lo cual, confirma la posici贸n que lo ha caracterizado, de satanizar la protesta social. Pero se qued贸 viendo un chispero, porque todo transcurri贸 en el marco de la normalidad, sin que esa normalidad, por supuesto, deje de evidenciar la inconformidad del pueblo con Duque y su dictadura.

En consonancia con sus temores, militariz贸 la ciudad. Fueron 1600 agentes de polic铆a y 320 del ej茅rcito. Tem铆a un nuevo alzamiento. 隆Lo que hay que ver y o铆r, definitivamente!

EL ESMAD ACANTONADO EN LA GOBERNACI脫N DEL VALLE

Pero la gobernadora, Clara Luz Rold谩n Gonz谩lez, no se le qued贸 atr谩s. Acanton贸 el Esmad en el Palacio de San Francisco, como ha sido su costumbre. 驴Por las protestas? No, claro que no. Trajo a los alegres muchachos del escuadr贸n m贸vil anti disturbios, porque el Sindicato Unitario de la Gobernaci贸n del Valle鈥擲UGOV鈥celebraba sus once a帽os, un aniversario que no 铆bamos a pasar de agache.

No sabemos qu茅 pensaba la funcionaria. Y lo que hicimos as铆 de subversivo o clandestino, fue presentar el grupo musical Viento y Madera (que interpret贸 canciones sociales) para recibir a los compa帽eros empleados y contratistas, y entregarles a todos un detalle. Fueron m谩s de mil ejemplares de bol铆grafos de lujo, estampados con el logo del SUGOV. Es nuestra forma de compartir con todos, sin odiosas distinciones, la alegr铆a de cumplir once a帽os al frente del ca帽贸n, en defensa de la clase trabajadora.

Fue una jornada maravillosa. Emocionante, si queremos ser m谩s espec铆ficos. Recibimos muchas voces de aliento. La solidaridad flotaba en el ambiente. 鈥Ustedes han luchado por todos nosotros, le han puesto el pecho a la brisa. Gracias, compa帽eros鈥. Fue una expresi贸n recurrente que escuchamos en todos.

Tras entregarles un detalle del SUGOV, les reafirmamos a los agentes del Esmad: “Aunque tengan uniforme, ustedes son parte de nuestro pueblo.” Tambi茅n por ellos luchamos, porque son pueblo precarizado.

HASTA LOS COMPA脩EROS DEL ESMAD RECIBIERON SU DETALLE

Es cierto, sabemos que el Esmad reparte garrote con generosidad en la protesta social. Pero m谩s all谩 de su uniforme de robocop, que resulta intimidante, para nosotros, son clase trabajadora. De hecho, funcionarios explotados a quienes, desde un escritorio, los altos oficiales les dan la orden de arremeter contra su propio pueblo, el mismo pueblo al que ellos pertenecen.

A ellos les dimos su detalle sugoviano. Lo guardaron furtivamente. 鈥Lo vamos a usar, t茅ngalo por seguro鈥, nos dec铆an.

Incluso, se tomaron una foto con algunos de los dirigentes del SUGOV. Una foto para la historia que reafirma nuestro convencimiento de que ellos, desde nuestra perspectiva, son pueblo precarizado, hombres y mujeres que, al t茅rmino de su jornada, regresan a casa y, al d铆a siguiente, hacen fila en un supermercado, pagando altos costos por los alimentos. Al fin y al cabo, tambi茅n golpeados por la dictadura de Duque.

En el marco de los 11 a帽os del SUGOV, rendimos homenaje al compa帽ero 脕lvaro Ru铆z, uno de los fundadores de nuestra organizaci贸n.

HOMENAJE AL COMPA脩ERO 脕LVARO RU脥Z ERAZO

El 20 de octubre fue memorable. Celebramos once a帽os de lucha ininterrumpida y comprometida con la clase trabajadora, pero, tambi茅n, de aporte a la generaci贸n de conciencia alrededor de lo que somos: un pueblo explotado que debe despertar del marasmo y levantar su pu帽o en alto para decir: 鈥Basta ya de sometimiento鈥.

En el marco de este aniversario, se hizo un reconocimiento especial al dirigente y fundador sugoviano, 脕lvaro Ru铆z Erazo. Un batallador de la clase obrera. Se form贸 inicialmente como economista en Colombia e hizo su especializaci贸n, por espacio de ocho a帽os, en Cuba.

Y aunque le fue doloroso irse de La Habana, de las tardes de brisa junto al malec贸n de ocho kil贸metros que bordea la ciudad y recibe como un abrazo gigantesco las olas del mar y el rumor de aguas embravecidas que traen desde tierras lejanas las voces de admiraci贸n por la lucha que han librado, 脕lvaro decidi贸 regresar a su patria, a combatir ideol贸gicamente desde otra trinchera: el sindicalismo clasista.

脕lvaro Ru铆z, primero en la margen derecha y enarbolando su brazo empu帽ado, ha sido un l铆der comprometido con la defensa de la causa obrera.

Desde su vinculaci贸n como profesional en la Gobernaci贸n del Valle del Cauca, 脕lvaro ha sido un defensor de la causa del pueblo, de los marginados, de los sin-techo, de los desempleados. Y fue, a la saz贸n, uno de los gestores del SUGOV porque no comparti贸鈥攋unto con quienes le acompa帽aron en esa gesta鈥攍a actitud sumisa del sindicato de siempre, el de marras, en el que su presidente siente orgullo de posar con el gobernante de turno, mientras que a los afiliados les habla con un discurso acomodado.

脕lvaro Ruiz Erazo est谩 en la antesala de su retiro tras entregar gran parte de su vida a la funci贸n p煤blica. Pero ninguno de nosotros quiere que pase desapercibido su aporte al sindicalismo, porque como dir铆a el coplero de los llanos venezolanos, Rafael Mart铆nez, 脕lvaro es un 鈥amigo sin condici贸n, con trago y fuera de tragos鈥. Es decir, alguien en quien se puede confiar siempre.

Lo ocurrido el 20 de octubre lo llevaremos siempre en el coraz贸n, porque once a帽os de lucha, no se cumplen todos los d铆as…


Sugov09/20/2021
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8min1570

El Club de Empleados del Departamento es patrimonio de todos. Damos la pelea por su defensa, porque siga siendo nuestro patrimonio y no se vaya a privatizar. Una carta de la Gobernadora, termina dando la raz贸n en nuestra pretensi贸n que sean los afiliados, quienes tengan representatividad en la Junta Directiva.

El tiempo nos dio la raz贸n, pero, adem谩s, alienta la lucha que hemos venido librando en defensa del Club de Empleados del Departamento. Siempre tuvimos la convicci贸n que la conformaci贸n de la Junta Directiva iba en contrav铆a de los Estatutos y dejaba en desventaja a los afiliados, ya que la mayor铆a de sus integrantes eran de la Administraci贸n o de personajes que, llam谩ndose聽sindicalistas, son afectos al gobierno de turno.

En esa direcci贸n, defender los intereses de este patrimonio de todos nosotros que es el Club y, de paso, los derechos de los trabajadores, era imposible. En t茅rminos de los abuelos: 鈥Pelea de tigre con burro amarrado鈥. Incluso, por hacer denuncias, los dirigentes del聽SUGOV聽fuimos a parar a la Fiscal铆a. Sin embargo, las batallas que hemos librado, comienzan a dar sus frutos.

Al solicitarle a la gobernadora, Clara Luz Rold谩n Gonz谩lez, hacer la rotaci贸n de miembros de la actual Junta Directiva del Club de Empleados del Departamento, recibimos una respuesta que puede leer a continuaci贸n>> (Carta de la Gobernadora) y prueba que siempre hemos tenido la raz贸n. No se pod铆a y, de hecho, nunca se debi贸 nombrar directivos a 鈥渄edo鈥 ni por filiaci贸n partidista. El per铆odo de cada uno de ellos se venci贸 hace rato, lo que eventualmente invalidar铆a las decisiones que se tomen.

As铆 las cosas, en su oficio la mandataria anuncia que se realizar谩 una Asamblea mediante la cual se nombrar谩 a los cinco representantes de los afiliados.聽As铆 lo dicen los actuales estatutos, modificados irregularmente a un costo de $30 millones y, tambi茅n, los anteriores estatutos. Como manda la norma, la聽m谩xima聽instancia es la Asamblea de afiliados聽para las decisiones cruciales del Club.

Nos acogemos a lo que dice la gobernadora y, en ese orden de ideas, consideramos que la asamblea a la que se convocar谩,聽ser谩 muy pronto聽ya que –insistimos– hace mucho rato se venci贸 el per铆odo de los actuales directivos. La gobernadora聽empe帽贸 su palabra聽y confiamos que cumplir谩. Por eso, socializamos el oficio.聽

Cabe anotar aqu铆, alrededor de la situaci贸n de los trabajadores, que siempre hemos dado la pelea por ellos y la seguiremos dando porque son clase trabajadora, y si algo distingue la filosof铆a sugoviana, es la defensa de los derechos de la clase obrera. Y聽el Club es patrimonio de los trabajadores de la Gobernaci贸n; ese fue su esp铆ritu聽desde la creaci贸n. Rechazamos eso s铆, que prosiga la andanada contra algunos compa帽eros quienes, por el ejercicio de la protesta consagrado en la Constituci贸n, fueron citados a聽disciplinario. De hecho, uno de ellos fue llamado a descargos el pr贸ximo viernes.聽

No podemos irnos sin las preguntas fregonas鈥

鈥 驴Sab铆a que persisten el acoso laboral y los traslados unilaterales, lo que golpea lesivamente a los empleados? 驴Sab铆a que tenemos dos casos espec铆ficos en Salud y en Planeaci贸n?

鈥 驴Sab铆a que se est谩n cubriendo las vacancias definitivas a 鈥渄edo鈥 desconociendo la meritocracia, sin publicar qu茅 cargos est谩n vacantes y sin atender los t茅rminos de calificaci贸n y selecci贸n estipulados por la聽Comisi贸n del Servicio Civil?

鈥 驴Ser谩 acaso que esto es lo que pregona la funci贸n p煤blica en el sentido que el coraz贸n de MIPG es聽el Talento聽Humano, o es que la administraci贸n departamental lo est谩 interpretando a su conveniencia?

鈥 驴Sab铆a usted que ahora son los empleados quienes deben diligenciar las horas MIPG?

鈥 驴Sab铆a usted qu茅 si no lo hacen, la amenaza es que los enviar谩n a 鈥渃ontrol disciplinario鈥?

鈥 驴Sab铆a usted que la Gobernaci贸n del Valle es la 煤nica en el pa铆s donde motivan a los actores del MIPG con 鈥渁menazas鈥?

鈥 驴Sab铆a que, a muchos de los empleados, a pesar de que hicieron m茅ritos de horas de MIPG el a帽o pasado y este, no les figuran en el registro?

鈥 驴Sab铆a que en el聽SUGOV聽deseamos remodelar la actual oficina para brindar una atenci贸n c贸moda a todos los afiliados cuando nos visitan?

鈥 驴Sab铆a que un dirigente sugoviano, el compa帽ero聽Fernando Alexis Jim茅nez,聽fue invitado al encuentro internacional de聽periodismo alternativo聽que se realizar谩 en Caracas (Venezuela) en el mes de octubre? 驴Sab铆a que del聽SUGOV聽se habla no solo en los聽medios parroquiales聽sino en otros pa铆ses? 驴Recuerda que ya en Cuba y representando al聽SUGOV,聽estuvo el compa帽ero 脕lvaro Ru铆z Erazo? 聽

鈥 驴Sab铆a que nuestro portalhttps://sugov.co/tiene diariamente much铆simas visitas porque abordamos temas sociales desde la perspectiva cr铆tica del sindicalismo comprometido y no como ciertos personajes que s贸lo est谩n en un sindicato por el fuero?聽


ppotes09/15/2021
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8min2110

El pr贸ximo 16 de septiembre la Fiscal铆a llamar谩 a juicio al mayor Jorge Mario Molano, quien est谩 suspendido. Ser谩 acusado por homicidio pues, seg煤n los cotejos periciales, todo indica que le dispar贸 al joven Santiago Murillo en Ibagu茅 sin que fuera necesario y desconociendo todas las directivas para el uso de armas. La defensa del polic铆a sostiene que es inocente.

Tomado de El Espectador聽

A las 2:40 de la madrugada del pasado 2 de mayo, el mayor Jorge Mario Molano (suspendido por la Polic铆a) entreg贸 su arma de dotaci贸n. Lo hizo en las instalaciones de la Fiscal铆a de Ibagu茅, horas despu茅s de que el joven Santiago Murillo, de 19 a帽os, cayera baleado por un disparo que le perfor贸 el coraz贸n en la calle 60 con carrera 5 de la capital del Tolima. La pistola en manos de Molano, con serial SP 0169540, es una de las pruebas con las que la Fiscal铆a va a llevar a juicio al polic铆a, pues el registro coincide con el proyectil encontrado en el hombro de la v铆ctima, un joven quien no participaba del paro nacional y quien en su 煤ltima noche regresaba de la casa de su novia.

El Espectador聽conoci贸 el escrito de acusaci贸n en contra del suspendido mayor Molano que la Fiscal铆a prepar贸 para el juicio que iniciar谩 el pr贸ximo jueves 16 de septiembre. El polic铆a asistir谩 a la audiencia desde la c谩rcel Picale帽a (Ibagu茅), pues est谩 preso preventivamente. En el documento, el ente investigador expuso su hip贸tesis sobre el homicidio de Murillo, bas谩ndose en informes periciales, documentaci贸n de investigadores de polic铆a judicial y un total de 39 testimonios. Se trata del primer llamado a juicio por los homicidios atribuidos a miembros de la Fuerza P煤blica en el pasado paro nacional, los cuales podr铆an ser hasta a 77, seg煤n Temblores ONG y el Instituto de Estudios para el Desarrollo y la Paz (Indepaz).

Entre los fundamentos de la acusaci贸n, se describe que el pasado 1 de mayo, sectores sociales convocaron a movilizaciones en Ibagu茅. En la calle 50 con carrera 5, a eso de las 8:20 p.m., se presentaron des贸rdenes y algunos manifestantes lanzaron piedras contra miembros de la Polic铆a y las instalaciones de una tienda Panamericana. 鈥淟a situaci贸n es conocida por Jorge Mario Molano, quien para el momento de los hechos, fung铆a como comandante del CAI Norte o estaci贸n Norte, y el teniente Andr茅s Parra, adscritos a la Polic铆a Metropolitana de Ibagu茅. Los dos oficiales se ubican en la calle 60 con carrera 6, en donde en dicha esquina desenfundan sus armas de dotaci贸n en ese primer momento y cada uno realiza detonaciones hacia el piso y al aire鈥, se帽ala la Fiscal铆a.

UN BUEN MUCHACHO, ASEGURA SU FAMILIA

Miguel Murillo, su pap谩, lo recuerda como un muchacho querido por sus amigos, por su familia, por las mam谩s de sus amigos, por todos los que estaban a su alrededor. 鈥Era un pelado educado, juicioso, sociable,聽una persona responsable, era un excelente ni帽o鈥, relat贸 y a帽adi贸 que Santiago sol铆a pasar mucho tiempo en la casa y que cuando sal铆a, por lo general era con 茅l a montar en bicicleta o con su novia Estefan铆a, y que, de vez en cuando, iba a la casa de su t铆a.

La polic铆a representada en el Esmad, reaccion贸 violentamente ante la protesta social en Ibagu茅. Result贸 muerto, en las movilizaciones, el joven Santiago Murillo.

Aunque algunas versiones previas se帽alaron lo contrario,聽el pap谩 de Santiago dice que su hijo no particip贸 en las protestas. Aunque se acerc贸 a una zona de manifestaciones, quiz谩 por curiosidad,聽Miguel tiene la certeza de que su hijo no estaba manifest谩ndose ni mucho menos lo hizo lanzando piedras o con violencia,聽algo que de cualquier forma no justificar铆a, si es que as铆 ocurri贸, que recibiera un disparo de un integrante de la Polic铆a.

鈥溍塴 no era de las personas que participan en esas cuestiones. Yo soy hincha del Tolima, pero nunca le inculqu茅 eso, porque a la edad de ellos me daba miedo que de pronto 茅l pudiera ser parte de ese grupo鈥, explic贸 Murillo, quien resalt贸 que apoya las protestas y exigencias ciudadanas, pero jam谩s el vandalismo y los disturbios.聽鈥淣i yo, ni Santiago, nunca le di la educaci贸n para que hiciera eso鈥, explic贸.

UN ASESINATO DE LA POLIC脥A

Miguel Murillo pidi贸 que termine la violencia y agradeci贸 a todos los que han marchado por su hijo y le han dedicado homenajes. 鈥淧ero eso no me lo va a devolver, lo que quiero es que esto no se repita (…) que todo se resuelva y que no quede impune, porque聽eso fue un asesinato de mi hijo por parte de un polic铆a鈥, sostuvo.

A pesar de la situaci贸n descorazonadora de Miguel, despu茅s de la p茅rdida de su 煤nico hijo, los tr谩mites no dan espera.聽Estuvo toda la ma帽ana en la Fiscal铆a y le informaron que la investigaci贸n ya est谩 avanzando, pues solicitaron las grabaciones de las c谩maras de seguridad.聽Adem谩s, el alcalde de Ibagu茅, Andr茅s Fabi谩n Hurtado, tambi茅n se acerc贸 a 茅l y le prometi贸 que su gobierno se esforzar谩 para que no haya impunidad en el caso.


Sugov08/29/2021
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3min1490

El presidente Duque no abandona sus pretensiones de golpear a la clase popular. Con lo que no se esperaba es que el esp铆ritu de protesta de los colombianos, sigue firme y hoy m谩s beligerante que nunca.

Texto: Fernando Alexis Jim茅nez 鈥 Fotograf铆a: Yecid Gonz谩lez Sabi

La movilizaci贸n del jueves 26 de agosto le record贸 al presidente Iv谩n Duque que el pueblo colombiano a煤n no se ha desmovilizado y que su disposici贸n a evitar arbitrariedades y a protestar, sigue inc贸lume.

Y lo decimos porque su pretensi贸n de sacar adelante una Reforma Tributaria que golpea a la clase trabajadora estatal, es lesiva y busca el congelamiento salarial en un horizonte de diez a帽os y, adem谩s, promover o bien el congelamiento de la n贸mina, o su reducci贸n.

Esta por supuesto es una iniciativa retr贸grada que desconoce derechos adquiridos, ahoga toda posibilidad de negociaci贸n futura de acuerdos laborales y menoscaba las condiciones de quienes se encuentran a las puertas de la jubilaci贸n.

Pero de la mano con estas propuestas al Congreso, hay otras que tratan con mano inmisericorde al com煤n de la gente, es decir, a Juan Pueblo, que somos la gran mayor铆a.
La propuesta de la CUT es la realizaci贸n de una agenda de protestas hasta el mes de diciembre y, como siempre, desde el SUGOV, vamos a decir presente鈥

 


Sugov08/25/2021
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5min1620

La marcha en la ciudad de Cali comienza a las 9:30 am, de este jueves 26 de agosto. El punto de concentraci贸n es la Terminal de Transportes. 隆Es tiempo de movilizarnos!

Por alguna raz贸n al escribir estas notas nos acordamos del tema de Faustino Oramas: 鈥Cuidao con el perro que muerde callao鈥. Millares de personas azotaron baldosa con sus notas en diciembre del 2011. Esta vez no vamos a azotar baldosas sino las calles de Cali, el Valle y de Colombia. 驴Por qu茅 motivo? Porque el presidente Duque, cual protagonista perverso de una pel铆cula de horror, contempla en el proyecto de Reforma Tributaria, el congelamiento de salarios por cinco a帽os y el adelgazamiento de la n贸mina de los empleados estatales.

Esto nos afecta a todos: los que estamos en carrera, en provisionalidad, de libre nombramiento y remoci贸n y contratistas. 鈥Pero si yo trabajo pol铆ticamente con tal o cual persona鈥 Perm铆tanos compa帽ero lo bajamos de esa nube. Eso no le asegura nada porque, ante una directriz presidencial, no hay decisi贸n de ente territorial y, menos, de mandatario (alcalde o gobernador) que valga.

Qu茅 vamos a hacer, entonces? Lo primero, es aterrizar y tomar conciencia que nos afecta a todos. Es la forma como el presidente Duque quiere que todo el peso fiscal, recaiga sobre la clase trabajadora. Lo segundo, movilizarnos. Ma帽ana salimos a marchar. El punto de concentraci贸n es la antigua Estaci贸n del Ferrocarril frente a la Terminal, avanzamos por la avenida Las Am茅ricas, hacemos un plant贸n breve frente al CAM y proseguimos hasta la Plazoleta de San Francisco. La marcha comienza a las 9:30 am.

驴Y ser谩 que vuelven los desmanes? 隆Hay, qu茅 miedo! Nada de eso, compa帽ero. Muchos de quienes vamos a recorrer las calles protestando, somos los cuchachos de primera l铆nea que ya no aguantamos una misa con triquitraque. Otro gran segmento lo componen quienes reci茅n se incorporaron a las Administraciones Departamental, Municipal, entidades descentralizadas y magisterio. Y un grupo, tambi茅n significativo, quienes llevan diez a帽os o m谩s como estatales.

Pero sea cual fuere nuestra edad, hay que salir a movilizarnos porque, sino, nos aplican la Reforma Tributaria en los t茅rminos que plantea Duque鈥 Si nos quedamos quietos, nos hundimos todos. Y sigue la canci贸n: 鈥Cuidao con el perro que muerde callao鈥︹ 驴Pegajosa, cierto?

Y las preguntas fregonas que no faltan porque, sino, Aleja, la compa帽era que nos ayuda con el tinto, nos hace mala cara鈥

鈥 驴Sab铆a usted que en las Secretar铆as de Agricultura y de Movilidad, llamaron a los empleados a trabajar a tiempo completo y sin alternancia?

鈥 驴Sab铆a que incluso han convocado a quienes no tienen completo el esquema de vacunaci贸n?

鈥 驴Sab铆a que los directivos de esas dos entidades pareciera que viven en Marte y no leyeron bien la Circular del DADI?

鈥 聽驴Sab铆a que, adem谩s, los estatales a nivel nacional acordaron que la presencialidad con alternancia debe ir acompa帽ada de horario flexible?

鈥 驴Sab铆a que no hay peor ciego que el que no quiere ver?

鈥 驴Sab铆a que incluso algunos directivos nos han pedido un adelanto de cu谩l ser谩 el pr贸ximo cap铆tulo con el Club de Departamento y les tuvimos que decir: 鈥Tranquilos que ya se est谩 cocinando y ser谩 un hit o un estartazo鈥?


Sugov08/23/2021
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6min2820

Este 26 de agosto salimos a marchar. Conozca por qu茅. Tambi茅n abordamos el tema del Club del Departamento.

驴Escuch贸 decir alguna vez que hay quienes ganan indulgencias con cam谩ndula ajena? Pues en la Secretar铆a de Movilidad y Tr谩nsito encarnan ese aforismo. 驴La raz贸n? Se negaban sistem谩ticamente a entregar los casos de dotaci贸n a los agentes. El聽SUGOV聽interpuso tutela ante el Juzgado 13 laboral del Circuito de Cali, que nos sali贸 favorable, y desacataron el fallo.

Perm铆tanos nos tomamos un tintico porque esto es como una telenovela de聽buenos聽y聽villanos. Usted es quien determina qui茅n es qui茅n. Pues bien, como nosotros no nos quedamos quietos, de nuevo una acci贸n judicial. Cuando el Juez les requiri贸 por el desacato, 驴adivine qu茅 hicieron? 驴Pens贸 que se iban a ganar el canazo o arresto? Nada de eso. Reunieron a todos los agentes de tr谩nsito en Bugalagrande y聽cacarearon聽que 鈥pensando en la gente鈥, entregaban los cascos. 隆Ay, Dios bendito! El discurso daba ganas de llorar, lo mismo que las publicaciones en redes sociales鈥 Pero bueno, con stand comedy y todo, cumplieron un mandato鈥

ESTE 26 DE AGOSTO, TODOS A LAS CALLES

Y es que sigue el Paro Nacional? El Paro sigue y este 26 de agosto nos vamos a marchar. 驴Y por qu茅? Ay, compa帽ero, porque Duque quiere seguir garroteando a los estatales. En la propuesta de Reforma Tributaria propone el congelamiento de los salarios en un horizonte de tiempo de entre 5 y 10 a帽os. Adem谩s, el adelgazamiento de la N贸mina. 驴Y eso afecta a los contratistas? Claro, a todos. Aqu铆 no se salva ni el聽Gato con Botas.聽

La movilizaci贸n arranca a las 9:30 pm., en la Estaci贸n del Ferrocarril, frente a la terminal. Toma la avenida de Las Am茅ricas. Hace un plant贸n en el CAM y concluye en el Palacio de San Francisco.

En vez de permitir aglomeraciones en su oficina, salga a marchar o reciba a los manifestantes a las 12 del d铆a en la Plazoleta, o m谩s sabio a煤n: qu茅dese en casa. Recuerde que聽estamos en Paro.

Y LA PEL脥CULA DEL CLUB DEL DEPARTAMENTO NO TERMINA

Otra pel铆cula que est谩 como para una Premier… Ahora se endeudan con Infivalle. 驴Para qu茅? Para cubrir la聽tronera. Nos preguntamos, 驴c贸mo respaldan ese cr茅dito? Estamos en proceso de averiguaciones porque el聽SUGOV聽no habla por hablar鈥 As铆 es que, por el momento, solo un adelanto… No se pierda el pr贸ximo cap铆tulo… Est谩 como para alquilar balc贸n y preparar crispetas…聽

Para terminar, las preguntas fregonas:

…聽聽驴Sab铆a que algunos directivos persisten en obligar a la presencialidad, sin respetar el aforo?

…聽聽驴Sab铆a que la聽presencialidad聽con聽alternancia聽sigue vigente porque聽la Pandemia no ha terminado?

…聽聽驴Sab铆a que en la negociaci贸n de los estatales con el gobierno nacional qued贸 pactado–este mes– que, adem谩s de la presencialidad con alternancia, haya聽horario flexible? Les dejamos el dato para que lo averig眉en en el DADI鈥 Y se lo comuniquen a todo el Nivel Directivo.

…聽聽驴Sab铆a que hubo rotaci贸n de cargos en la Junta Directiva del聽SUGOV聽porque compartimos la filosof铆a de ser asamblearios?

…聽聽驴Sab铆a que en ese orden de ideas la nueva presidente es la compa帽era Gicella Ochoa Bejarano y el vicepresidente, Fernando Alexis Jim茅nez?

…聽聽驴Sab铆a que el secretario ahora es R贸mulo Ram铆rez Andrade y la Tesorera es Katherime Rodr铆guez?

… 驴Sab铆a que nuestra meta es seguir impulsando la renovaci贸n generacional porque en el聽SUGOV聽los directivos no somos vitalicios? Y, 驴sab铆a por 煤ltimo que al que le caiga el guante que se lo chante?


ppotes08/23/2021
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4min660

Lo que ha olvidado el gobierno de Duque–despu茅s de 脕lvaro Uribe, el peor presidente de Colombia–, es que el Paro Nacional no se ha “desmovilizado”. Por eso, este 26 de agosto salimos a marchar.

El Comit茅 Nacional de Paro convoc贸 para este 26 de agosto nuevas y masivas movilizaciones en todo el pa铆s. Se pretende continuar con las protestas que se iniciaron desde el 28 de abril y que han tra铆do frutos para la ciudadan铆a. Cabe recordar que gracias a las movilizaciones se cay贸 la reforma tributaria que afectar铆a gravemente los intereses de la mayor铆a de colombianos.

Sobre las nuevas movilizaciones este 26 de agosto, Francisco Malt茅s, vocero del Comit茅 Nacional de Paro dijo que las protestas ser谩n pacificas en las principales capitales del pa铆s. En un v铆deo publicado a trav茅s de redes sociales expres贸 las motivaciones que llevar谩n a la gente nuevamente a las calles.

Son dos las principales razones para las movilizaciones de este 26 de agosto. La primera es exigirle al congreso que d茅 tramite alos proyectos de ley que fueron presentados por el Comit茅 Nacional de Paroy decenas de congresistas a finales del mes pasado. Estos proyectos de ley fueron construidos con base en elpliego Nacional de Emergenciaque desde el a帽o pasado han venido proponiendo desde el Comit茅 Nacional de Paro.

El segundo punto por el cual se har谩n las movilizaciones este 26 de agosto tiene que ver con la nueva reforma tributaria. Se protestar谩 contra este nuevo proyecto porque estipula varias medidas que van en contra de las peque帽as y medianas empresas y contra el patrimonio y los trabajadores p煤blicos.聽鈥淓sta reforma contribuir谩 a la liquidaci贸n de peque帽as y medianas empresas toda vez que le da el mismo tratamiento fiscal que a las grandes empresas鈥 dijo Francisco Malt茅s. 聽

La reforma tributaria, contra la cual se protestar谩 este 26 de agosto, tambi茅n pretende congelar los salarios p煤blicos por 10 a帽os. Esto ir铆a en detrimento de la calidad de vida de m谩s de un mill贸n doscientos mil trabajadores y sus familias. Adem谩s, la reforma contempla suprimir los cargos p煤blicos que queden vacantes. Por otro lado, estipula el proyecto, darle facultades al gobierno para que suprima o fusione entidades estatales. As铆 se abre el camino para la venta y privatizaci贸n de los activos de la naci贸n que son patrimonio de todos.

Finalmente, Malt茅s invit贸 a que todos los colombianos se movilicen pac铆ficamente este pr贸ximo jueves 26 de agosto.


ppotes08/19/2021
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3min1150

Por iniciativa de varios agentes de tr谩nsito afiliados al SUGOV, se desarroll贸 una labor de pintura y se帽alizaci贸n en los municipios de Restrepo y Riofr铆o.

Texto: Fernando Alexis Jim茅nez – Fotograf铆as: Oliverio Montealegre T.

Siempre se ha dicho que los sindicalistas son sin贸nimo de exigencias reivindicatorias y no falta el b谩rbaro que asegura que hasta problem谩ticos. Tremendo equ铆voco. Lo que se desconoce es que, de la mano de la beligerancia en defensa de los derechos de la clase trabajadora, tambi茅n somos propositivos.

Una muestra fehaciente es la decisi贸n de varios compa帽eros agentes de tr谩nsito afiliados al Sindicato Unitario de la Gobernaci贸n del Valle del Cauca鈥擲UGOV–, quienes pintura en mano, se dieron a la tarea de se帽alizar Restrepo y Riofr铆o, contribuyendo decididamente a la disminuci贸n de la accidentalidad.

Est谩 claro que no forma parte de su Manual de Funciones. Lo asumieron de manera voluntaria, sin dejar de lado el entusiasmo y el compromiso con la comunidad. Dicho sea de paso, los moradores de los dos municipios, acogieron esta labor con entusiasmo.

Los dejamos con algunos registros gr谩ficos que nos env铆an los compa帽eros sugovianos鈥


Sugov08/11/2021
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Grav铆simo: desconocen normatividad nacional y recomendaciones puntuales de la OMS y la OIT, Dirigencia sugoviana se dio a la tarea de elaborar este documento que no puede dejar de leer鈥

El Departamento Administrativo de Desarrollo Institucional (DADI) nos sorprendi贸 hace algunos d铆as con una Circular sobre la obligatoriedad de regresar al trabajo presencial. Como alrededor de dicha convocatoria hay mucha tela que cortar, le animamos para que se traiga un tintico o una arom谩tica鈥攅ntre gustos no hay disgustos鈥攜 juntos, con cabeza fr铆a, analicemos el asunto.

En primer lugar, nos preguntamos si la Circular cumple con el respeto de las disposiciones fundamentales de las normas internacionales del trabajo relacionadas con la seguridad y salud, las modalidades de trabajo, la protecci贸n de categor铆as espec铆ficas de trabajadores, la no discriminaci贸n, la seguridad social o la protecci贸n del empleo garant铆as a los trabajadores responsabilidades de los empleadores y los gobiernos de brindar condiciones de trabajo decente mientras se ajustan a la epidemia de Covid-19,聽 seg煤n recomendaciones de la OIT y la OMS para la Prevenci贸n y mitigaci贸n de la pandemia en el lugar de trabajo, como lo contemplan los lineamientos que se trazaron el 19 de mayo de 2021.

El director del DADI, Luis Alfonso Ch谩vez, a la izquierda en la foto, mientras posa sonriente con la Gobernadora, es quien suscribe la Circular…

NO SE EST脕N CUMPLIENDO LINEAMIENTOS INTERNACIONALES

La OMS y la OIT establecen que, en respuesta la crisis, es fundamental la adopci贸n de una propuesta gradual y multidimensional que ponga en pr谩ctica estrategias coherentes y globales que posibiliten la recuperaci贸n, y potenciar la resiliencia; este planteamiento incluye, como medida fundamental, la promoci贸n del di谩logo social y la negociaci贸n colectiva;

驴QU脡 PAPEL DESEMPE脩A EL DI脕LOGO SOCIAL PARA ENFRENTAR LA EPIDEMIA DE COVID-19?

Es esencial instaurar un clima de confianza mediante el di谩logo social y el tripartismo para aplicar de manera efectiva las medidas destinadas a enfrentar el brote de Covid-19 y sus repercusiones.

Es necesario fortalecer el respeto de los mecanismos de di谩logo social. Utilizarlos es una forma de cimentar la resiliencia y el compromiso de los empleadores y de los trabajadores para la adopci贸n de medidas de pol铆tica dolorosas, pero necesarias. Esto es especialmente importante en momentos de creciente tensi贸n social.

La recomendaci贸n sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia, 2017, recalca en particular la importancia del di谩logo social en la respuesta a las situaciones de crisis y la funci贸n esencial que incumbe a las organizaciones de empleadores y de trabajadores en las respuestas a las crisis.

En particular, la recomendaci贸n subraya el papel clave de la consulta y el fomento de la participaci贸n activa de las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la planificaci贸n, la puesta en pr谩ctica y el seguimiento de las medidas de recuperaci贸n y resiliencia. Hace un llamado a los Estados Miembros para que reconozcan la funci贸n esencial que incumbe a las organizaciones de empleadores y de trabajadores en del derecho de sindicaci贸n.

NO SE PUEDE DESCONOCER EL DI脕LOGO SOCIAL PORQUE INVOLUCRA LA VIDA DE LAS PERSONAS

El di谩logo social a nivel de las empresas es esencial, porque los trabajadores necesitan ser informados y consultados y saber cu谩les van a ser las repercusiones sobre sus propias condiciones de empleo y qu茅 medidas pueden tomar por su propia protecci贸n y c贸mo pueden contribuir a contener esas repercusiones.

Seg煤n la OMS y la OIT, la transmisi贸n del SARS-CoV-2, el virus que causa la Covid-19, ha tenido lugar en una gran variedad de entornos de trabajo que no son de atenci贸n de salud. El objetivo de las pol铆ticas destinadas a proteger a los trabajadores es ayudar a prevenir la transmisi贸n comunitaria del virus y proteger las econom铆as nacionales mediante el mantenimiento de lugares de trabajo seguros y sin restricciones. Hasta la fecha, no ha habido coherencia en las recomendaciones normativas subnacionales y nacionales para orientar la prevenci贸n de la transmisi贸n en los lugares de trabajo y proteger a los trabajadores frente a la Covid-19.

En palabras de la OIT y la OMS 鈥En algunos sectores existen tendencias claras de un mayor riesgo de transmisi贸n, particularmente en el sector de servicios y atenci贸n a comunidad, existe mayor probabilidad de que se notifiquen brotes de COVID-19 en lugares de trabajo donde haya contacto f铆sico entre personas, ventilaci贸n inadecuada, zonas de comedor comunes, salas de trabajo y medios de transporte compartidos. Las recomendaciones actuales de la OMS y la OIT sobre medidas preventivas en el contexto de la COVID-19 est谩n respaldadas por datos probatorios. Entre estas medidas se incluyen: directivas para el trabajo a distancia, ingreso a los lugares de trabajo solo para personal de puestos clave, distanciamiento f铆sico, pruebas de detecci贸n peri贸dicas, aislamiento de personas infectadas, rastreo de contactos y cuarentena de contactos, desinfecci贸n peri贸dica del lugar de trabajo (en especial, de superficies que se toquen con frecuencia), higiene de las manos, vigilancia del medio ambiente y uso apropiado de equipos de protecci贸n personal

En esta rese帽a de pol铆ticas se resumen datos probatorios recientes y se brindan medidas de acci贸n integrales para los gobiernos y los lugares de trabajo respecto de la aplicaci贸n de las recomendaciones pertinentes de la Organizaci贸n Mundial de la Salud (OMS) y la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la COVID-19 y la seguridad y salud en el trabajo鈥.

Las medidas de acci贸n indicadas provienen de las recomendaciones actuales de la OMS y la OIT y su objetivo es brindar orientaciones pr谩cticas a los gobiernos locales y nacionales, empleadores, trabajadores y sus representantes y servicios de salud ocupacional respecto de la prevenci贸n de brotes de Covid-19 en el lugar de trabajo mediante la reducci贸n de la exposici贸n al SARS-CoV-2 y de su transmisi贸n entre trabajadores.

PREVENIR TRANSMISI脫N, UNA MEDIDA DE URGENCIA

Es necesario establecer medidas para prevenir la transmisi贸n del SARS-CoV-2 en el 谩mbito laboral. Adem谩s, se deben incluir las consultas y di谩logos con los trabajadores y sus representantes durante las etapas de planificaci贸n, introducci贸n y seguimiento de las nuevas medidas. Las pol铆ticas deben ajustarse a la clasificaci贸n de la transmisi贸n a escala local y nacional y a la evaluaci贸n del riesgo para un lugar de trabajo espec铆fico.

Estas medidas de acci贸n siguen una jerarqu铆a de controles para todas las situaciones en las que no se pueda eliminar un peligro y para aquellas en las que los controles t茅cnicos (p. ej., ventilaci贸n y barreras f铆sicas) y los controles administrativos e institucionales (p. ej., jornadas laborales escalonadas) sean m谩s eficaces para reducir la transmisi贸n del virus.

Ventilaci贸n. Se debe recomendar abrir las ventanas para lograr una ventilaci贸n natural siempre que sea posible y seguro hacerlo. Si se utilizan sistemas mec谩nicos, se debe aumentar el porcentaje de aire del exterior y el suministro de flujo de aire total en los espacios ocupados. Se debe aumentar la filtraci贸n de aire hasta el m谩ximo valor posible sin reducir significativamente el flujo de aire del dise帽o.

Antes de aumentar el porcentaje de aire del exterior, es necesario verificar la compatibilidad con las capacidades del sistema de calefacci贸n, ventilaci贸n y aire acondicionado para el control de temperatura y humedad, as铆 como la compatibilidad con las consideraciones de calidad del aire del exterior y del interior.

Se aconseja encender el sistema de calefacci贸n, ventilaci贸n y aire acondicionado en la configuraci贸n de flujo m谩ximo de aire del exterior por dos horas antes y despu茅s de que se ocupe determinado espacio siguiendo las recomendaciones del fabricante. Los empleadores deben garantizar el mantenimiento peri贸dico de los sistemas de calefacci贸n, ventilaci贸n y aire acondicionado de conformidad con las normas industriales. Se recomienda consultar la hoja de ruta de la OMS sobre ventilaci贸n, pues es un recurso importante para garantizar la ventilaci贸n en interiores en el contexto de la Covid-19. (100)

驴Y en lo que compete al Palacio de San Francisco? Frente a este punto basta con abrir las ventanas para que el flujo de aire contaminado por el esti茅rcol de las palomas aposentadas en los vanos potencie el peligro de enfermedades.

Distanciamiento f铆sico. Es necesario implementar medidas para mantener un distanciamiento f铆sico seguro entre las personas de conformidad con los reglamentos nacionales. Para tal efecto, se debe regular el ingreso de quienes no sean trabajadores del lugar, disuadir a las personas de tener contacto f铆sico directo con otras y de acudir a reuniones sociales, aplicar controles estrictos sobre el acceso externo, gestionar colas mediante la se帽alizaci贸n correspondiente en los pisos, programar horarios para hacer colas, colocar barreras f铆sicas y disminuir la densidad de personas en el espacio de trabajo (101).

Por otro lado, se debe disminuir la necesidad de celebrar reuniones presenciales y animar a que se realicen teleconferencias. Se deben establecer horarios escalonados de ingreso y salida del trabajo para evitar las aglomeraciones (102). Se debe evitar el uso de medios de transporte compartidos e incentivar el de medios alternativos, como caminar, manejar bicicleta o ir en veh铆culos privados.聽

驴Y aqu铆 en la Gobernaci贸n, c贸mo aplica? La ejecuci贸n de los recursos de inversi贸n en contratos de prestaci贸n de servicios ha aumentado el flujo de personas en las diferentes dependencias y en ninguna hay distanciamiento f铆sico recomendado ni establecido en el decreto nacional

  • Higiene de las manos. Se deben colocar puntos para el lavado de manos o para la desinfecci贸n con gel hidroalcoh贸lico de manera estrat茅gica en todas las entradas, ba帽os, estaciones de trabajo y comedores. Es necesario colocar se帽alizaciones para recordar a los trabajadores la forma adecuada del lavado de las manos y aplicar un sistema para vigilar el cumplimiento (103).
  • Limpieza y desinfecci贸n de las superficies del ambiente. Se debe determinar cu谩les son las zonas de mucho tr谩nsito y las superficies que se toquen con frecuencia con el fin de realizar su limpieza y desinfecci贸n varias veces al d铆a. En primer lugar, se deben limpiar las superficies con agua y jab贸n o con un detergente para retirar la materia org谩nica y despu茅s proceder a la desinfecci贸n. En entornos que no sean de atenci贸n m茅dica, se recomienda utilizar una concentraci贸n de hipoclorito de sodio (lej铆a) de 0,1 % (1000 ppm). Por otro lado, se puede utilizar alcohol a una concentraci贸n del 70 % al 90 % para desinfectar las superficies.

La desinfecci贸n se debe realizar de modo focalizado y restringido. No se debe rociar desinfectantes en todas las partes de las habitaciones, en 谩reas exteriores ni a personas, pues puede ser t贸xico. Los desinfectantes usados com煤nmente son potencialmente t贸xicos. Al momento de preparar y aplicar los desinfectantes, se deben seguir las instrucciones del fabricante a fin de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores encargados de la desinfecci贸n (104).

Se deben brindar equipos de protecci贸n personal adecuados a los trabajadores, as铆 como capacitaci贸n peri贸dica respecto de la manipulaci贸n segura de sustancias qu铆micas.聽

驴Y aqu铆 en la Gobernaci贸n del Valle del Cauca, qu茅? En la mayor铆a de los pisos los ba帽os no cuentan con elementos de desinfecci贸n ni la entrada a la oficina

Equipos de protecci贸n personal (EPP). Los empleadores tienen la responsabilidad de brindar suficientes y adecuados EPP de manera gratuita, de brindar capacitaci贸n y de vigilar el uso seguro por parte de los trabajadores.

聽Todas las personas que trabajan en interiores o en estrecha proximidad con clientes y compa帽eros de trabajo deben utilizar mascarillas higi茅nicas de tela. Se recomienda que las personas que tengan mayor riesgo de presentar complicaciones graves por la Covid-19 utilicen mascarillas quir煤rgicas. Los empleadores deben volver a capacitar mensualmente al personal en el uso de equipos de protecci贸n. Las orientaciones de la OMS sobre el momento y la forma de usar mascarillas, as铆 como la composici贸n de las mascarillas higi茅nicas de tela, son un recurso importante para los trabajadores (105) (10).

NADA DE ESTO SE CUMPLE EN EL EDIFICIO Y EN OTROS DONDE EST脕N LOS EMPLEADOS DE LA GOBERNACI脫N

La informaci贸n sobre la Covid-19 de los organismos de salud pertinentes debe estar f谩cilmente disponible para el personal en todos los lugares de trabajo. Se debe priorizar la elaboraci贸n de planes de preparaci贸n y de contingencia para los comercios en caso de que se presenten brotes en el lugar de trabajo.

Por otro lado, debe haber una comunicaci贸n de riesgos continua con los trabajadores y sus representantes a fin de garantizar que los gerentes reciban sus comentarios y vigilar la introducci贸n de medidas preventivas. La cultura de seguridad en un lugar de trabajo queda establecida por los gerentes y supervisores, por ello, es fundamental que estos cumplan con todas las medidas de salud y seguridad aplicadas. Es esencial que exista cooperaci贸n entre empleadores y trabajadores para proteger eficazmente la salud y la seguridad de los trabajadores.

Seg煤n la Recomendaci贸n n.掳 164 de la OIT, las medidas adoptadas para favorecer la cooperaci贸n pueden incluir el nombramiento, conforme a la pr谩ctica y leyes nacionales, de delegados de seguridad de los trabajadores, de comit茅s obreros de seguridad y salud o de comit茅s paritarios de seguridad y salud, con una representaci贸n igual a la de los representantes de los empleadores. Algunos de los derechos que deber铆an tener todos estos comit茅s o, cuando sea apropiado, otros representantes de los trabajadores, incluyen

  • Recibir informaci贸n suficiente sobre las cuestiones de seguridad y salud, tener la posibilidad de examinar los factores que afectan a la seguridad y a la salud de los trabajadores y ser alentados a proponer medidas en este campo;
  • Ser consultados cuando se prevean 鈥攜 antes de que se ejecuten鈥 nuevas medidas importantes de seguridad y salud;
  • Ser consultados cuando se planifiquen cambios en los procesos de trabajo, en el contenido o en la organizaci贸n del trabajo que puedan tener repercusiones en la seguridad o la salud de los trabajadores;
  • Estar protegidos contra el despido y otras medidas perjudiciales cuando cumplan sus funciones en la esfera de la seguridad y la salud del trabajo como representantes de los trabajadores o miembros de los comit茅s de seguridad y salud; 鈥 tener acceso a cualquier parte de los lugares de trabajo y poder hablar con los trabajadores acerca de las cuestiones de salud y de seguridad durante las horas de trabajo;
  • Tener posibilidad de contribuir a las negociaciones en la empresa sobre cuestiones relativas a la salud y a la seguridad de los trabajadores;
  • Disponer de un n煤mero razonable de horas de trabajo remuneradas para ejercer sus funciones relativas a la salud y a la seguridad, y recibir la capacitaci贸n pertinente;
  • Recurrir a especialistas para que los asesoren en materia de problemas de salud y de seguridad particulares tras medidas, seg煤n sea necesario.

RECOMENDACIONES OIT PARA LA REAPERTURA

En la medida de lo posible, hacer la transici贸n al teletrabajo y comercio digital. Se debe considerar la reanudaci贸n presencial de actividades solamente cuando no puedan realizarse de manera remota.聽

  • Hacer un balance de los suministros necesarios para una reapertura segura (mascarillas, suministros para la higiene de las manos, barreras f铆sicas, materiales educativos). Garantizar una cadena de suministro y gesti贸n del inventario antes de la reapertura.
  • Garantizar que en las instalaciones se contemplen las precauciones universales antes de la reapertura y que se cuente con los recursos necesarios, incluidos los conocimientos especializados sobre salud y seguridad.
  • Volver a realizar las evaluaciones de riesgos espec铆ficas para los trabajadores antes de la reapertura. Esta evaluaci贸n debe incluir todos los elementos de trabajo y considerar especialmente las posibles repercusiones que conllevar铆a la falta de mantenimiento peri贸dico y la disponibilidad de primeros auxilios y cobertura en casos de emergencias.
  • Reabrir el lugar de trabajo de manera parcial, inicialmente con determinados trabajadores de puestos clave que tengan m铆nimos factores de riesgo personales y riesgo de exposici贸n bajo. 鈥 Capacitar a todos los trabajadores de manera remota respecto de los protocolos de reapertura antes de su inicio.
  • Realizar una encuesta a los trabajadores para conocer qu茅 s铆ntomas presentan antes de la reapertura.
  • Establecer turnos u horarios rotativos a fin de disminuir la densidad de trabajadores en el lugar de trabajo y, de presentarse un brote, aislar a los casos positivos. Se deben evaluar los posibles peligros que conllevan las condiciones generales del lugar de trabajo. La consulta a los representantes de los trabajadores reviste particular importancia, pues estos se encuentran en una posici贸n 煤nica para garantizar un conocimiento pr谩ctico de los procesos y de los problemas que se deben considerar para proteger la vida y la salud.

Se recomienda firmemente poner en pr谩ctica las siguientes medidas para proteger los derechos y la salud de los trabajadores en situaci贸n de vulnerabilidad:

  • Se deben implementar las pol铆ticas y medidas de protecci贸n detalladas en este documento para todos los trabajadores, independientemente de su situaci贸n migratoria, situaci贸n laboral, sexo o identidad 茅tnica y racial, entre ellas, licencia por enfermedad con goce de sueldo, licencia por cuarentena y protecci贸n frente a despidos injustos.
  • Garantizar el acceso a pruebas de an谩lisis y servicios de atenci贸n de la salud para trabajadores en situaci贸n de vulnerabilidad.
  • Hacer llegar a todos los trabajadores orientaciones sobre salud p煤blica traducidas y que tengan en cuenta las diferencias culturales, as铆 como las actualizaciones correspondientes. 鈥 Garantizar que los medios de transporte y alojamientos cumplan con las medidas de salud p煤blica, incluido el distanciamiento f铆sico seguro.
  • Incluir a los trabajadores en situaci贸n de vulnerabilidad en los sistemas de vigilancia ocupacional de la Covid-19 a nivel nacional. 鈥 Las autoridades de salud p煤blica deben contar con unidades especialmente preparadas para hacer el rastreo de contactos y las pruebas de los trabajadores en situaci贸n de vulnerabilidad teniendo en cuenta las diferencias culturales y ling眉铆sticas.

Y para terminar, las preguntas fregonas鈥

鈥 A prop贸sito de las cometas de agosto鈥 Uno no sabe si el alcohol que debe uno aplicarse en la entrada de los empleados, es engrudo o antis茅ptico鈥 驴Cu谩ndo lo mejorar谩n, por Dios santo? Uno se lo unta y toca ir a lavarse las manos porque quedan pegajosas鈥

鈥 驴Cu谩ndo fueron nombrados los vendedores que hoy nos reciben en la puerta de entrada de empleados o servidores p煤blicos? Lo decimos porque, 驴ser谩 que les realizan la misma requisa casi que polic铆aca que hace el guarda de seguridad? Cuando dicen: 鈥Bolsos abiertos鈥, nos sentimos como entrando en un penal y no en nuestro espacio laboral鈥 Tacto, por favor鈥 est谩n tratando con empleados y usuarios鈥

鈥 驴Qu茅 concurso se ganaron los vendedores o al menos, 驴qu茅 les asegur贸 ese trato preferencial?

鈥 驴Qui茅n dise帽贸 los controles de los ascensores para la movilizaci贸n de empleados y usuarios? Tremendo genio: piden que solo suban cuatro personas, pero en la fila hay aglomeraciones tremendas y, de bajada, en los ascensores van hasta ocho 聽y diez personas鈥 Ay, Dios, estos genios criollos鈥

鈥 驴Cu谩l ser谩 la finalidad de generar las condiciones para acabar con el Club del Departamento, concebido desde sus inicios para el bienestar de los trabajadores de la Gobernaci贸n del Valle del Cauca?

鈥 Ahora, si el prop贸sito es acabarlo, 驴qu茅 relaci贸n existe con la privatizaci贸n hacia la cual se encamina el Parque de la Salud o Ecoparque del r铆o Pance, que es un patrimonio de los cale帽os y, hoy por hoy, uno de los pocos lugares que le quedan al pueblo para su esparcimiento?

鈥 隆Quien regula las tarifas de parqueo y dem谩s servicios que ofrecen los diferentes negocios que se encuentran dentro del Ecoparque? 驴a qui茅n rinden cuentas? 聽


Sugov07/20/2021
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Cayeron por tierra las aseveraciones del presidente Iv谩n Duque M谩rquez buscando atemorizar a los colombianos. Qued贸 claro que se trat贸 de dos cosas claras: una cortina de humo para esconder la corrupci贸n que rodea la vacunaci贸n contra el covid-19 y generar una sensaci贸n de 鈥渟eguridad鈥, que su propio gobierno ha roto con los asesinatos aleves de manifestantes, y las desapariciones de l铆deres sociales.

Por Fernando Alexis Jim茅nez 鈥 Dirigente Sugoviano

Fotograf铆as: Oliverio Montealegre Tierradentro 鈥 Yesid Gonz谩lez Sabi

Pese a la andanada terrorista propiciada por el propio Estado a trav茅s de informaciones atemorizantes en todos los medios, que trat贸 de satanizar las movilizaciones de este 20 de julio en todo el pa铆s, las marchas fueron pac铆ficas. Cali no se qued贸 atr谩s. El desplazamiento de los manifestantes, aun cuando guardaba la inconformidad que sigue latente en los colombianos, estuvo enmarcado por la tranquilidad.

Un 煤nico hecho aislado, fue un bloqueo intermitente que se present贸 en inmediaciones de la Universidad del Valle, pero el propio subsecretario de Inspecci贸n, Vigilancia y Control, Jimmy Dranguet, debi贸 reconocer que quienes se encontraban all铆, se retiraron pac铆ficamente. Las autoridades retiraron los escombros de la Calle 13 con Carrera 100.

El alcalde de Cali, Jorge Iv谩n Ospina, quien no goza del aprecio ciudadano por considerar que traiciona a la clase de origen, reconoci贸 ante los medios de comunicaci贸n que esta fue “…. una jornada muy tranquila, no hemos tenido mayores dificultades, el proceso ha venido evolucionando a uno de car谩cter cultural, asambleario, sin mayores dificultades“. A continuaci贸n, y para generar tranquilidad en la “gente de bien” a quien le interesa mantener contenta, dijo que “… tenemos desplegadas todas las instituciones del estado para que esta sea una jornada en convivencia, en paz, respetando el derecho a la protesta, pero tambi茅n significando que no pueden ocurrir eventos vand谩licos ni situaciones que pongan en peligro la vida y la dignidad de las personas“.

As铆 las cosas, de entrada, cayeron por tierra las aseveraciones del presidente Iv谩n Duque M谩rquez鈥攓uien pasar谩 a la historia junto al titiritero 脕lvaro Uribe V茅lez鈥攃omo los gobernantes que m谩s han golpeado a las clases populares, buscando atemorizar a los colombianos. Qued贸 claro que se trat贸 de dos cosas claras: una cortina de humo para esconder la corrupci贸n que rodea la vacunaci贸n contra el covid-19 y generar una sensaci贸n de 鈥渟eguridad鈥, que su propio gobierno ha roto con los asesinatos aleves de manifestantes, y las desapariciones de l铆deres sociales.

UN DISCURSO DEMAG脫GICO DESLEGITIMANDO LA PROTESTA SOCIAL

Mientras que helic贸pteros hac铆an vuelos rasantes en inmediaciones del Puente de la Residencia 鈥淣icol谩s Guerrero鈥 en la calle 70 con carrera 1 y en Puerto Resistencia, el presidente Iv谩n Duque instalaba el Congreso de la Rep煤blica con un discurso demag贸gico que pretend铆a deslegitimar la protesta social.

Desde su perspectiva cualquier acci贸n que exprese la inconformidad popular, est谩 asociada con terrorismo y, como advirti贸: 鈥Toda acci贸n que busque desestabilizar la institucionalidad, ser谩 reprimida.鈥 Salvo sus pocos adeptos en el Senado, los dem谩s estaban ocupados en mirar su tel茅fono celular o trinar trivialidades. Ni ellos mismos, que encarnan la clase politiquera, le creen las falacias de Duque. 聽

PRESENTACI脫N DE PROYECTOS AL CONGRESO POR PARTE DEL COMIT脡 NACIONAL DE PARO

El vocero del Comit茅 Nacional de Paro (CNP), Francisco Malt茅s Tello, anunci贸 la presentaci贸n de diez proyectos que est谩n en consonancia con el Pliego Petitorio de Emergencia que se le present贸 al presidente Duque hace un a帽o, pliego ante el cual mostr贸 total indiferencia.

Entre las iniciativas que discutir谩 el legislativo, se cuentan: Renta B谩sica consistente en un salario m铆nimo, por espacio de siete meses; gratuidad permanente de la formaci贸n universitaria; apoyo para la reactivaci贸n econ贸mica de los peque帽os empresarios; plenas garant铆as para la protesta social, y reforma estructural鈥攏o de forma sino de fondo鈥攁 la polic铆a nacional.

Respaldando la presentaci贸n de estos Proyectos, se realizaron en todo el pa铆s 86 manifestaciones gigantescas, pero pac铆ficas.

LA PROTESTA SOCIAL EN CALI

En cinco sectores de Cali se presentaron, en un marco pac铆fico, bloqueos intermitentes. Se trata de los sectores de Sameco, Puente Resistencia “Nicol谩s Guerrero”, inmediaciones de Univalle, Puerto Resistencia y en inmediaciones de la Loma de la Cruz. En consonancia con la jurisprudencia alrededor del tema, no se trat贸 de intermitencias ni que pusieran en peligro la vida de nadie, ni que afectaran la movilidad humanitaria.聽

Lamentablemente si no hay manifestaciones, el gobierno no escucha. Y menos Duque, que ha gobernado de espaldas al pueblo.”, explic贸 Juan Carlos Andrade, uno de los voceos del punto de resistencia del Paso del Comercio.聽

Por supuesto, nos identificamos: si no hubiese sido por las protestas que duraron dos meses y que prosiguen en la l铆nea de tiempo, el pueblo no hab铆a sido escuchado.聽

NOTA IMPORTANTE: El autor del texto es responsable por sus opiniones. Aun cuando pertenece a la dirigencia sugoviana, no necesariamente expresa todo el pensamiento pol铆tico-sindical de nuestra organizaci贸n. No obstante, fieles al criterio de ser diversos, pero unitarios, publicamos este contenido escrito.聽



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El Sindicato Unitario de la Gobernaci贸n del Valle del Cauca-Diverso pero Unitario, es una Organizaci贸n Sindical de Industria y/o rama de actividad econ贸mica de primer grado y mixta, que tiene en su seno a Servidores P煤blicos adscritos en los Niveles Central-Descentralizado, EICES-ESES-de Nivel Dptal. y Funcionaros de Educaci贸n planta FODE .


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