SINDICATO UNITARIO DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA
NOSOTROSCONTACTO 03 Dic, 2021

bugalagrande

Álvaro Ruiz03/03/2020
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Hoy se cumplen quince días desde la reunión realizada entre la Administración Departamental, el Sindicato SUGOV y tres agentes del Secretaría de Movilidad, en la búsqueda de soluciones a la problemática que enfrentan los compañeros y que, en uno de los aspectos más relevantes, se relaciona con el hecho de que no tienen vehículos para desplazarse y no les pagan viáticos.
Frente a la gravedad de la situación, se definió la realización de un estudio en conjunto con Hacienda Departamental para determinar cuánto se iría mensualmente por concepto de viáticos, así como la asignación de motocicletas. Los viáticos causados este año, se pagarán porque son hechos cumplidos.
Hasta el momento, no se ha informado sobre avances alrededor de estos y otros temas. 
Lo más complejo es cuando se pretende desconocer los derechos de los empleados y pasarse por la faja lo acordado. En palabras criollas, porque nosotros hablamos el lenguaje del pueblo: Nos están bananiando… ¿Vamos a permitirlo? Por supuesto que no.
Si nos toca empapelar Cali y el Valle del Cauca con carteles para denunciar la situación, lo vamos a hacer. Si debemos protagonizar nuevos mítines visibilizando el problema, también. Pero no se concibe que, alrededor de lo que se acordó, no se hayan dado pasos para materializar cada punto. O al menos, no los conocemos.
PUNTOS PENDIENTES
Les recordamos que están pendientes, luego de haber llegado a esos puntos de coincidencia hace quince días:
  • Estudiar la flexibilización del horario, tarea que deberá realizar en breve la Secretaría de Movilidad y Transporte ya que los agentes trabajan de martes a domingo y si hay festivo, pues también. Lo grave es que no se les reconoce recargo por dominicales ni tampoco horas extras. De ahí que se deban ajustar los horarios.
  • Quedó claro que sin viáticos ni vehículos de transporte, ningún empleado está obligado a viajar. No obstante, los agentes de tránsito han colaborado prestando sus motos, por lo cual y para no incurrir en situaciones que traerían consecuencias jurídicas para el Departamento, se deberán asignar las motos disponibles en el centro operativo de Bugalagrande y las que haya que adquirir.
  • Entrega de dotación a los agentes de tránsito que, por la normatividad especial que les asiste, será tres veces por año. Se les deben 2 del año pasado.
  • Se buscará resolver el tema de los equipos de comunicación que actualmente no tiene para las labores operativas.
  • Se les brindará una capacitación específica sobre la cobertura que brinda la ARL Dado que viajan permanentemente, se determinará un horario que sea asequible a todos.
  • Una jornada de dos días con capacitación específica en normatividad de tránsito.
Estamos elevando una voz de alerta. Nuestro primer paso ha sido y siempre será  el diálogo, pero si nuestra voz no tiene eco, acudimos a la que por naturaleza es nuestra vía de denuncia: la protesta. En ese orden de ideas, demandamos que la Administración Departamental se pronuncie informando el avance del alrededor de los puntos antes mencionados.
Preguntas fregonas
Para terminar, las preguntas que todos nuestros lectores reclaman: “Cuando publican un comunicado sin esas preguntas, es como venir a trabajar con traje elegante pero sin medias en los zapatos…”, nos dijo un compañero. En otras palabras, sienten que falta algo…
– ¿Cuándo arreglarán las baterías sanitarias del piso segundo, junto a la Secretaría de Paz? Permanecen dañadas, especialmente la de hombres…
– ¿Será que en la negociación del petitorio que se avecina, contaremos con la nefasta presencia del abogado Manrique, Asesor del DADI, quien tiene especialización sobre cómo darles garrote a los empleados y cerrar puertas de diálogo en una negociación?
– ¿Alguien ha pensado regalarle un Manual de Carreño, en la fecha de su cumpleaños, al doctor Lañas ya que no saluda a los empleados de su Secretaría como si hacerlo, le restara estatus? Ay, Dios, las cosas que hay que ver…
– ¿Sabía usted que el famoso Ranking que presentaron ayer con bombos y platillos conlleva garrote para los agentes de cambio y algunos líderes de Proceso que son en últimas quienes llevan la responsabilidad?
– ¿Sabía que en la reunión del Ranking brilló por su ausencia el nivel directivo y aun así la Gobernación pretende certificarse? De hecho, la Secretaria General dio su discurso y chaolín pinguín…
– ¿Cuándo será que la Gobernadora se tomara la molestia de atender por fin al SUGOV?
– ¿Será necesario hacer mitin como los empleados administrativos para que nos atiendan? Creemos que no hay necesidad de llegar a eso cuando hay voluntad política…
Si desea estar al tanto de las últimas noticias sindicales, lea nuestro Blog oficial www.sugov.co


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El Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle del Cauca-Diverso pero Unitario, es una Organización Sindical de Industria y/o rama de actividad económica de primer grado y mixta, que tiene en su seno a Servidores Públicos adscritos en los Niveles Central-Descentralizado, EICES-ESES-de Nivel Dptal. y Funcionaros de Educación planta FODE .


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