SINDICATO UNITARIO DE LA GOBERNACI脫N DEL VALLE DEL CAUCA
NOSOTROSCONTACTO 09 Dic, 2022

Se destapa de nuevo la Caja de Pandora: Una masacre laboral en la Gobernaci贸n

Frente a la realidad de una Administraci贸n faltona y arbitraria, queda la movilizaci贸n. Este a帽o, 驴para qu茅 sentarnos a negociar un Petitorio? La alternativa es volcar nuestros esfuerzos 煤nicamente hacia la reivindicaci贸n salarial y recuperar los puntos perdidos en el 2014, y por supuesto, los que propongamos para el 2015.


Por Fernando Alexis Jim茅nez

Definitivamente la Administraci贸n del Gobernador Ubeimar Delgado result贸 una Caja de Pandora. Cada vez que se abre, trae sorpresas desagradables y lesivas para la clase trabajadora. Ahora y tras negar en el pasado proceso de negociaci贸n del Pliego Petitorio que iba a propiciar la salida de empleados de manera irregular, violentar la Carrera Administrativa y fortalecer el esquema de 鈥libre nombramiento y remoci贸n鈥 que s贸lo favorece la politiquer铆a, inici贸 el a帽o con la desvinculaci贸n masiva de compa帽eros y compa帽eras en proceso de jubilaci贸n pasando por encima de la normatividad vigente e incluso sentencias de la Corte Constitucional y Convenios con la OIT.
Su arremetida contra la clase trabajadora reafirma que ha sido el Gobernador que m谩s atropellos ha impuesto en toda la historia de la Gobernaci贸n.
Esta 鈥velada鈥 Reforma Administrativa subestima a hombres y mujeres que le dieron lo mejor de sus a帽os de vida al servicio del Departamento, y desconoce las m谩s elementales consideraciones a la dignidad humana, y los echa al asfalto para que engrosen el enorme listado de colombianos que se preguntan d贸nde est谩 la justicia.
Puede que no alcancemos a dimensionar el drama de estos compa帽eros, pero es muy grave ya que salen a enfrentar la vida sin un peso porque que no tienen Resoluci贸n de Pensi贸n y, por supuesto, sin asomo de que se les incluya en la N贸mina de Pensionados.
A la insensibilidad que caracteriza a este Gobierno se suma la irracionalidad y la barbarie, porque estamos hablando de seres humanos, no de meras fichas de un juego pol铆tico en el que salen ellos para dar cabida a 鈥gente nueva鈥 que aporte votos as铆 deban salir apenas se posesione el nuevo mandatario o mandataria.
Esos despidos unilaterales–prueba fehaciente de que tratamos con un gobernante atrabiliario–, que se burlan de Sentencias como la T -1037/2003 y  T682/12, ponen en evidencia que en este 煤ltimo per铆odo el Valle del Cauca ha sido uno de los Departamentos m谩s golpeados por la clase pol铆tica; no de toda sino del grup煤sculo que hoy detenta el poder y quiere aprovechar hasta 煤ltimo momento su 鈥cuarto de hora鈥.
L谩stima que los vallecaucanos estemos viviendo esta 鈥pel铆cula de terror鈥 porque, aunque nunca he ocultado mi militancia en la izquierda, debo reconocer que ha habido pol铆ticos de derecha que respetaron —tal vez a rega帽adientes–los derechos de los trabajadores. Pero en esta ocasi贸n, lo que hemos visto es arbitrariedad a ultranza contra la clase trabajadora.


驴Para qu茅 sentarnos a negociar este a帽o?

Sobre esa base formulo de nuevo la pregunta fregona que he venido preconizando: 驴Para qu茅 sentarnos este a帽o a negociar un Pliego Petitorio con una Administraci贸n faltona y atropelladora? Se acuerdan puntos que la Administraci贸n no cumple, y si lo hace, es cuando lo tiene a bien, es decir, cuando le da la gana.
Antes que sentarnos a negociar y participar de un tinglado en el que las promesas las conocemos de memoria, los empleados deber铆amos volcar nuestros esfuerzos en ejercer presi贸n s贸lo por el punto salarial y, mediante movilizaciones, recuperar este a帽o los tres puntos que perdimos en el 2014 cuando la Administraci贸n nos impuso el miserable 2.94% y defender el ajuste e incremento que propongamos, en unidad, para este 2015. 隆Es ahora o nunca!
Lo dejo una vez m谩s para la reflexi贸n: No sentarnos a negociar Petitorio sino enfocarnos en la reivindicaci贸n salarial con acciones que evidencien la unidad de los empleados en pro de la defensa de nuestro reconocimiento y dignidad como funcionarios estatales.

NOTA OBLIGATORIA:

La presente columna refleja el pensamiento del autor y no interpreta, necesariamente, los criterios del movimiento sugoviano.

Sugov

El Sindicato Unitario de la Gobernaci贸n del Valle del Cauca-Diverso pero Unitario, es una Organizaci贸n Sindical de Industria y/o rama de actividad econ贸mica de primer grado y mixta, que tiene en su seno a Servidores P煤blicos adscritos en los Niveles Central-Descentralizado, EICES-ESES-de Nivel Dptal. y Funcionaros de Educaci贸n planta FODE .


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