SINDICATO UNITARIO DE LA GOBERNACI脫N DEL VALLE DEL CAUCA
NOSOTROSCONTACTO 06 Oct, 2022

CUT rechaza decisi贸n de Corte Constitucional que acaba con las Pensiones

CUT rechaza decisi贸n de Corte Constitucional que acaba con las Pensiones

Sala Plena de la Corte Constitucional acab贸 de un 鈥渂rochazo鈥 con las pensiones convencionales
Luego de a帽os de lucha en contra del Acto Legislativo 01 de 2005 que acab贸 con los reg铆menes pensionales convencionales y lesion贸 gravemente el derecho a la Negociaci贸n Colectiva; de lograr varias Recomendaciones del Comit茅 de Libertad Sindical dirigidas al Estado colombiano solicit谩ndole respetar la bilateralidad y Buena Fe de la Convenci贸n Colectiva de Trabajo y evitar que la expedici贸n del A.L. afectara los derechos pensionales convencionales; de varias sentencias de la Corte Constitucional en las que se defin铆a una l铆nea clara de aplicaci贸n obligatoria de las Recomendaciones del CLS de la OIT; de cientos de acciones de tutela en todo el pa铆s solicitando la aplicaci贸n de las solicitudes de la OIT a Colombia en el sentido de respetar la pensi贸n convencional,  este mes la Sala Plena de la Corte Constitucional tom贸 la decisi贸n que puso fin a toda la discusi贸n por medio de sentencia de unificaci贸n SU-555 de 2014.
            La CUT rechaza la decisi贸n adoptada por la mayor铆a de la Corte Constitucional que implica la imposibilidad absoluta de negociaci贸n colectiva de derechos pensionales, al afirmar que s贸lo se respetan las pensiones reconocidas en virtud de Convenciones Colectivas de Trabajo vigentes desde antes de 29 de julio de 2005 y m谩ximo aquellas que se reconozcan con el cumplimiento de los requisitos del r茅gimen convencional, antes del 31 de julio de 2010, fecha en la cual quedan proscritas en Colombia, la negociaci贸n colectiva sobre pensiones e incluso la posibilidad de aplicaci贸n de cl谩usulas convencionales pactadas antes de tal fecha.
            La CUT objeta, as铆 mismo, que con esta decisi贸n la Corte Constitucional var铆e toda la jurisprudencia garantista con la que hab铆a reconocido la obligatoriedad de las Recomendaciones del Comit茅 de Libertad Sindical de la OIT, para llegar a la lamentable postura de que 茅stas est谩n sujetas a la interpretaci贸n y apreciaci贸n de las autoridades nacionales, dejando en manos de cualquier autoridad administrativa, gubernamental o judicial, la aplicaci贸n sesgada de los Convenios de la OIT.
            La CUT rescata y agradece la coherencia jur铆dica y gallard铆a de los magistrados y magistrada Jorge Iv谩n Palacio Palacio, Luis Ernesto Vargas Silva y Mar铆a Victoria Calle Correa que salvaron su voto en esta fat铆dica decisi贸n, dejando la constancia de que con 茅sta se da un retroceso constitucional, se desconoce la jurisprudencia, se regresa en cuanto a derecho de asociaci贸n, sindicaci贸n, negociaci贸n colectiva y derechos laborales en general, se restringe el uso de la tutela para la aplicaci贸n de Recomendaciones de la OIT, llev谩ndolos a concluir de esta sentencia, lo que compartimos:
            鈥Respecto al desalentador panorama de las libertades sindicales en Colombia, los derechos humanos laborales se han quedado en simples proclamaciones ret贸ricas鈥.
Una decisi贸n arbitraria
El pasado 24 de julio la Sala Plena de la Corte Constitucional tom贸 la decisi贸n pendiente desde hace varios meses, sobre la revisi贸n de tutelas en las que trabajadores y trabajadoras solicitaban el respeto y aplicaci贸n a las cl谩usulas convencionales que les otorgaban derechos pensionales especiales, y sobre todo la aplicaci贸n de las Recomendaciones del Comit茅 de Libertad Sindical de la OIT, de eliminar definitivamente el tema pensional de la Negociaci贸n Colectiva.
            As铆 la Corte opt贸 por aplicar sin m谩s el Acto Legislativo 01 de 2005 que al modificar el art铆culo 48 de la Constituci贸n Pol铆tica de Colombia dej贸 sin vigencia las cl谩usulas Convencionales sobre pensiones tendr谩 aplicaci贸n despu茅s del 31 de julio de 2010.
            La decisi贸n de la Sala Plena de la Corte Constitucional (SU-555 de 2014) tiene dos grav铆simas repercusiones para los derechos laborales sindicales en Colombia:
            En primer lugar, confirma la prohibici贸n absoluta de la negociaci贸n colectiva de derechos pensionales y elimina cualquier posibilidad de que trabajadores y trabajadoras amparados por cl谩usulas convencionales pensionales que no cumplieron los requisitos especiales antes del 31 de julio de 2014 puedan pensionarse por el r茅gimen especial que hab铆a logrado su sindicato por Convenci贸n Colectiva, quedando sujetos a los casi imposibles requisitos de la ley 100 de 1993.
            En segundo lugar, la Corte relativiz贸 la obligatoriedad de acatamiento de Colombia a las Recomendaciones del Comit茅 de Libertad Sindical de la OIT, al afirmar  que las autoridades nacionales conservan un margen de interpretaci贸n y apreciaci贸n de las mismas. Dejando al arbitrio de Colombia el nivel de aplicaci贸n de las Recomendaciones del m谩ximo int茅rprete de los Convenios y Recomendaciones de la OIT.
Contadas excepciones: Quienes se opusieron
Valga la pena reconocer y agradecer la coherencia y conciencia jur铆dica y 茅tica de los Magistrados Jorge Iv谩n Palacio Palacio, Luis Ernesto Vargas Silva y Magistrada Mar铆a Victoria Calle Correa que salvando su voto en la nefasta sentencia, llaman la atenci贸n sobre las consecuencias de la misma afirmando que implica:
            Con esta decisi贸n se limita la negociaci贸n colectiva siendo 茅sta considerada como fundamental por la OIT, lo cual podr铆a tener implicaciones negativas sobre el conjunto de la negociaci贸n.
            鈥淩etroceso constitucional en los derechos de los trabajadores al acceso efectivo a la pensi贸n convencional. Desconocimiento de los convenios internacionales del trabajo por interpretaci贸n restrictiva del acto legislativo 01 de 2005鈥 parad贸jicamente, la Corte Constitucional presenta un ciclo involutivo en la realizaci贸n efectiva de las libertades de asociaci贸n, de sindicalizaci贸n, de negociaci贸n colectiva y de acceso a la seguridad social鈥 con la presente decisi贸n se ha borrado de un tajo el precedente constitucional, al modificar de manera nefasta la jurisprudencia constitucional que hasta hoy se hab铆a vertido. Las recomendaciones de la OIT ya no obligan, sino que se dejan al arbitrio de la autoridad nacional (gobierno y jueces) apreciar su compatibilidad con la Constituci贸n. Ello implica dar una marcha atr谩s respecto de los niveles de realizaci贸n alcanzados en los derechos laborales por m谩s de veinte a帽os, desconociendo flagrantemente la prohibici贸n prima facie de retrocesos constitucionales鈥
            Finalmente, las conquistas alcanzadas por los trabajadores con las convenciones colectivas se desmontan, impidiendo crear nuevos espacios de negociaci贸n. La importancia de forjar un rostro social y humano a los reclamos laborales permite superar el descontento social, adem谩s de fortalecer las organizaciones sindicales y la expresi贸n colectiva. Respecto al desalentador panorama de las libertades sindicales en Colombia, los derechos humanos laborales se han quedado en simples proclamaciones ret贸ricas.鈥
            Desde la CUT reconocemos que esta sentencia de unificaci贸n, por ser general y de obligatorio cumplimiento, implica que en Colombia jur铆dicamente ya no tenemos c贸mo discutir derechos pensionales por v铆a de la Negociaci贸n Colectiva, pero sindical y pol铆ticamente la lucha sobre el tema no ha terminado, la movilizaci贸n y denuncia seguir谩n siendo nuestra estrategia principal.
Bogot谩, 11 de agosto de 2014
LUIS ALEJANDRO PEDRAZA BECERRA        FABIO ARIAS GIRALDO

Presidente                                                                      Secretario General

 

Sugov

El Sindicato Unitario de la Gobernaci贸n del Valle del Cauca-Diverso pero Unitario, es una Organizaci贸n Sindical de Industria y/o rama de actividad econ贸mica de primer grado y mixta, que tiene en su seno a Servidores P煤blicos adscritos en los Niveles Central-Descentralizado, EICES-ESES-de Nivel Dptal. y Funcionaros de Educaci贸n planta FODE .


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Nosotros

El Sindicato Unitario de la Gobernaci贸n del Valle del Cauca-Diverso pero Unitario, es una Organizaci贸n Sindical de Industria y/o rama de actividad econ贸mica de primer grado y mixta, que tiene en su seno a Servidores P煤blicos adscritos en los Niveles Central-Descentralizado, EICES-ESES-de Nivel Dptal. y Funcionaros de Educaci贸n planta FODE .


CONT脕CTENOS

LLAMENOS


  • Registro Sindical No. 00002597 de Noviembre 2 de 2010
  • Nit: 900393920-1


Suscripci贸n


    Categorias