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A menos que, como vallecaucanos nos unamos y defendamos un patrimonio de todos, la administración departamental liquidará la ERT y cien trabajadores quedarán en la calle. Comunicado.

El siguiente capítulo que sigue en la historia es devastador. No tendrá final feliz. Será muy triste. ¿A qué se refieren?, se estará preguntando. Con dolor respondemos: al drama de cien empleados de la Empresa de Recursos Tecnológicos S.A. ESP, en proceso de liquidación, ante la indiferencia de la gobernadora, Clara Luz Roldán González, de los diputados y de quienes tienen incidencia para salvar la entidad, patrimonio de los vallecaucanos.

A cada uno de los compañeros comenzó a llegarles la convocatoria obligatoria para que asistan al taller de sensibilización y socialización sobre lo que viene. Siempre con el argumento de ¿quién quiere ser millonario? E inmediatamente los motivadores se despachan con el discurso de emprendimiento y de que, en el que por más de veinte años ha sido su puesto, de trabajo, están perdiendo plata. Esa es la manida invitación a acogerse al retiro voluntario con la promesa de que se taparán en plata.

—Ustedes pueden montar su propio negocio. Ganarán mucho. Luego, hasta recordarán con ironía su pasado en la ERT, porque dirán: “Si no me botan a la calle, seguiría siendo un asalariado”. Es más—les recordará el motivador–: Mi recomendación es que, con parte de la liquidación, se compren una caja fuerte. ¿Vieron alguna vez a tío Rico Mc Pato? Pues ustedes nadarán en la abundancia, mucho más que él…

Pero pasado el refrigerio, volverán a la realidad. Y se encontrarán con los pies en la tierra: en el asfalto. Y esta tragedia ocurre en un momento coyuntural y crítico, en el que el desempleo en Cali está por encima del 10 por ciento.

¿Y la Gobernadora? Dijo, en una grabación que se le hizo cuando habló con alguien, el día de la carpa de la resistencia en la plazoleta de San Francisco: “Esa empresa está quebrada”. Así es que, si tenían esperanzas en ella, fritos. Es tanto como el náufrago que se acerca a un bote salvavidas, y en medio del ahogo, antes que recibir ayuda, le pasan un vasito con agua para que mitigue el calor del ancho mar, mientras lo ven hundirse.

¿Y los diputados? Como decía el comediante, Andrés López, en su presentación “La pelota de letras”: — Mijo, mejor deje así… –No defendieron la causa. La única a quien sacamos de la bolsa, es a la ex ministra, Griselda Janeth Restrepo. Pero, como diría el filósofo de Vijes: “Una golondrina no hace lluvia.” Hizo el esfuerzo, pero literalmente, se quedó sola dando la batalla con nosotros. La Duma invitó a los trabajadores a intervenir el próximo sábado (¿?) en una sesión extra. Ahora el asunto es que haya quorum, lo cual dudamos.

La bruja Dioselina, de Sábados Felices, a quien consultaron sobre el tema, dijo: “Veo a unos polítiqueros en el 2023, aspirando de nuevo a la Asamblea, con discursos veintijulieros, diciéndole a los incautos, que ellos son los salvadores del Valle del Cauca.” ¡Ay, Dios bendito! La ERT se hunde y la indiferencia alrededor del tema es demoledora.

Así como pasará a la historia la mezquindad de Duque al pretender que la Espada de Bolívar no estuviera en la posesión de Petro, del imaginario popular jamás se borrará el hecho de que una administración dejara morir un patrimonio de todos.

Llamamos a la solidaridad de todos, porque como nos decían miembros de la bancada vallecaucana en el Congreso: “Si hay voluntad política, la ERT se puede salvar.” Cien compañeros quedarán en la calle y no podemos guardar silencio, al menos, el SUGOV seguirá dando la pelea, aunque nos digan que estamos con “pataletas de ahogado.”  Luchar por los trabajadores “hasta que la dignidad se vuelva costumbre”, como repite la negra grande de Colombia, Francia Márquez, nuestra Vicepresidenta.

Para terminar, las preguntas fregonas.

… ¿Sabía que estamos de plácemes por la posesión de Gustavo Petro y Francia Márquez, así como de su gabinete?

… ¿Sabía que, en Gloria Ramírez, la nueva Ministra del Trabajo, tenemos una amiga y aliada que rodeará nuestras batallas sindicales?

… ¿Sabía que ella ha planteado algo que siempre defiende el SUGOV, y es que se acabe la tercerización del empleo y que a los compañeros contratistas los vinculen con plenas garantías laborales?

… ¿Sabía que anhelamos que los vientos de cambio soplen también en este olvidado suroccidente colombiano y que comencemos–por fin– a escribir una nueva historia?

… ¿Sabía que aplazaron nuevamente, para el 18 de agosto, la elección del representante de la Comisión de Personal?

… ¿Sabía que nuestra candidata es Araly Lucero Zuluaga Yori, la primera en el tarjetón?

… ¿Sabía que desde el SUGOV esperamos su apoyo?

La persecución a una funcionaria de Salud por querer “arreglar la casa”, la decisión de echar de una reunión a un funcionario porque propuso ajustes y correctivos a errores y el llamado de atención a quienes, incluso han trabajado fines de semana para superar un “misterioso” hackeo en la Gobernación, son tres evidencias de la política del garrote que toma fuerza en la Gobernación del Valle del Cauca.

Si hay algo que ha caracterizado a la actual administración, ha sido darle garrote a los empleados y contratistas, así la gobernadora, Clara Luz Roldán González, haya dicho en el marco de la mesa de negociaciones del petitorio, que había generado espacios de comunicación, de escucharnos a todos y de tener puertas abiertas. Los hechos contradicen esas apreciaciones.

Tenemos tres ejemplos que hablan por sí solos. Evidencian un común denominador: No se puede cuestionar absolutamente nada, así tenga fundamento, porque de inmediato viene la reacción, ligada a consecuencias que hacen pensar en una mordaza gigantesca que viene tomando fuerza en el imaginario popular, y de la que no se tenía precedentes.

LA PERSECUCIÓN QUE LLEVÓ A UNA ENFERMEDAD MENTAL

Paula Andrea Largo Peláez, concursó y se ganó en franca lid el cargo de Líder de Programa de la Subsecretaría de Aseguramiento y Desarrollo de Servicios, en la Secretaría de Salud Departamental, desde el 1 de octubre del 2020. Para ser más específicos, se encuentra en la Oficina del Sistema Único de Habilitación. Una profesional con el mejor reconocimiento durante su tránsito en el SENA. Sin embargo, acceder a ese puesto, se convirtió en su calvario, que no termina.

Poner “la casa en orden” desató la inconformidad de muchos. Llamados de atención, hostigamientos, en fin. De hecho, hablamos con la Secretaría de Salud pero, tal como es ella, “diálogo” no es un concepto del que tenga alta apreciación en su diccionario, diferente de “autoritarismo”, que está más ligado a su modelo administrativo. Pese a los soportes y pruebas fehacientes, la funcionaria “le salió a deber”, como dicen los mexicanos.

La situación ha llegado a tal punto, que Paula Andrea Largo Peláez ha tenido varias incapacidades. Su salud mental se ha visto afectada por episodios recurrentes de depresión y ansiedad. Los especialistas remitieron a la Gobernación la recomendación de que sea reubicada. Pero tozudamente, se niegan a hacerlo. A este panorama, se suma la fresa en el helado: la han mandado a Control Disciplinario, todo porque pretende hacer valer sus derechos. ¿Acoso laboral? Sin duda.

Y una perla: Aunque ha estado incapacitada, durante ese tiempo ¡Le asignaron tareas! Y luego, en oficios de los que tenemos copia, le reclamaban por no atenderlas. Incluso, aunque estaba incapacitada, la acusaban de “ausentismo laboral”. ¿Y dónde ocurrió eso? No fue en otra distinta que en la Secretaría de Salud, donde abundan los médicos y la titular del cargo es médica. ¡Santo Dios, esto solo pasa en el Macondo de la Gobernación, donde el realismo mágico se confunde con lo inverosímil!

Pedimos la intervención urgente del DADI, al que hemos remitido dos oficios y ninguno ha tenido respuesta. Por ese motivo y en solidaridad, les invitamos para que en sus redes sociales, hagan comentarios con el hashtag #TrasladenaPaulaAndreadeSalud ¡Vamos a generar una campaña grande, todos unidos, hasta que la trasladen! Con un solo Clic, usted puede ayudarnos.

“AQUÍ NO VENGA A CRITICAR, CARAMBA… SE VA DE LA REUNIÓN”

El filósofo de Vijes solía repetir que “Cuando uno resulta incómodo, lo echan de la fiesta a sombrerazos”. Una forma diplomática para referirse a la grosería de quien protagoniza ese comportamiento. Quizá nos preguntará con asombro, con los ojos agrandados como si fueran ruedas de carretilla: ¿Y eso ocurrió en la Gobernación? Sí, claro que sí. Pero, antes que se vaya de espaldas con el Plop de Condorito, permítanos contarle qué pasó:

Heimer Teodoro Bejarano Sandoval es un ingeniero mecánico, con más cartones que un tugurio. No habla por hablar, porque conoce de varios temas. Está vinculado a la Secretaría de Vivienda y Hábitat. Lo conocemos todos. Le pone humor a las cosas, pero le acompaña un distintivo: no traga entero y dice las cosas de frente, sin pelos en la lengua.

Como está asociado al MIPG en representación de Vivienda, fue a una reunión convocada por la Secretaría General, para tratar temas de riesgos generales. Fue el 25 de julio. Y como en el tema musical que inmortalizó Daniel Santos en el  “Lamento borincano”, salió con expectativas y de buena disposición.

Sin embargo, al intervenir junto con otros compañeros, llamando la atención sobre la necesidad de que la Alta Dirección se involucre en estos procesos, se convirtió en el blanco de los ataques del Subdirector técnico de Apoyo a la Gestión de la Secretaría General, Javier Ulloa. Brilló el cobre. No aceptó las recomendaciones para los ajustes y se olvidó de todo cuanto aprendió sobre “mejora continua” y de los postulados básicos del Manual de Carreño. Y literalmente, sacó a Heimer Teodoro Bejarano Sandoval de la reunión. Hay decenas de testigos.

Aquí viene un dato que sólo hasta ahora queríamos resaltar: Heimer es dirigente del SUGOV. ¿Va entendiendo por dónde va el agua al molino? Todo lo que le suene a la administración departamental como sugoviano, le despierta animadversión. Saben que nuestra organización sindical ha sido y seguirá siendo “una piedra en el zapato”.

Desde el SUGOV elevamos nuestra voz de rechazo por este trato que lesiona la dignidad humana y desconoce los derechos mínimos que tiene toda persona a disentir, y pedimos a la Oficina de Control Interno Disciplinario, proceda en consonancia con la gravedad del asunto.

Los hechos en detalle están especificados en la Carta Abierta a la Gobernadora que dirigió el compañero Heimer y que adjuntamos. Sabemos que la curiosidad no permitirá que pasen por alto la denuncia.

¿Y DEL HACKEO A LA GOBERNACIÓN? LOS PLATOS ROTOS LOS PAGARON LOS DE LAS TICS

Vamos con el tercer caso. Todavía no se sabe a ciencia cierta qué pasó con el famoso hackeo a la red de la Gobernación que, dicho de paso, debería ser investigado por la División de Delitos Informáticos de la Fiscalía General de la República. De hecho, creeríamos que ya la Gobernadora hizo la denuncia. De lo contrario, pasará a la historia como uno de los grandes misterios, más grande aún que las Pirámides de Egipto o los dibujos del desierto de Nazca, en el Perú. Un auténtico enigma…

Los compañeros de planta y contratistas de las TICs le han trabajado al asunto, incluso los fines de semana. Sin embargo, en premio a sus esfuerzos, desde el Despacho de la Gobernadora, les hicieron el blower, con laca y sin anestesia. Pagaron los platos rotos por la imprevisión de la administración departamental.

Nos preguntamos: ¿Todo lo anterior es la llamada política de diálogo de la que se ufanó la gobernadora, Clara Luz, en la mesa de negociación con los empleados? Más bien parece, la política del garrote y la zanahoria, de ingrata recordación en muchos escenarios.

Desde el movimiento sugoviano nos unimos a la alerta y, además de la solidaridad con los compañeros de la ERT, anunciamos nuestro decidido apoyo para evitar que se privatice la empresa.

Primero fueron las acciones del Departamento en la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura S.A que se feriaron al mejor postor, se acabó con las Granjas de la Secretaría de Agricultura, se orquestó la avanzada para liquidar Recreavalle y dejar sin trabajo al personal de planta hace poco menos de veinte años, lo que hoy ocurre con el Club de Empleados del Departamento sumido en una profunda crisis, y ahora la fresa en el helado: los pasos agigantados para la privatización de la Empresa Regional de Telecomunicaciones (ERT).

Progresivamente los gobiernos de turno han ido socavando y dejado en manos de los empresarios el patrimonio de los vallecaucanos, patrimonio que debemos salir a defender. En este caso hay un agravante: tal como van las cosas,  dejarían en la calle a cerca de noventa empleados y trabajadores que han invertido más de veinte años de su vida en la empresa.

Es la indolencia en su máxima expresión. Y vamos a explicar las razones…

UN POCO DE HISTORIA SOBRE LA ERT

La ERT nació como alternativa para ofertar soluciones tecnológicas en los municipios y las ciudades intermedias. La administración departamental de aquella época veía en ese nicho del mercado, la oportunidad de posicionar un servicio con creciente demanda. ¡El problema es que se quedaron rezagados en el campo tecnológico, a diferencia de la ETB, EPM y Emcali, las tres de origen estatal!

¿Por qué motivo? Porque a las administraciones sólo les interesaba la ERT como fortín político. Nada nuevo, porque esa ha sido la mentalidad de quienes no piensan en los vallecaucanos, sino en el fortalecimiento de su maquinaria partidista.

De estatal, pasó a ser una sociedad mixta en la que la composición accionaria es la siguiente: el 51% es de la Gobernación del Valle del Cauca, el 45% de Emcali y el 4% de los municipios. Así quedó definido durante la administración de Juan Carlos Abadía.

De las cien personas vinculadas, 86 pertenecen a SintraERT y, a lo largo del tiempo, los compañeros han defendido la empresa, insistimos, patrimonio vallecaucano.

CAMINO A LA PRIVATIZACIÓN

El gerente de la ERT, Edwin López Bouzas, quien estuvo vinculado a la gerencia de telecomunicaciones de Emcali, acaba de presentar una propuesta de tres puntos que cambiarán el curso de la historia de la empresa.

• Escindir el componente de telecomunicaciones y entregarlo a Emcali.
• Enfocarse en atender la demanda interadministrativa, es decir, de las entidades que quieran contratar con lo que quede de la ERT.
• Sentar las bases para que el resto de la empresa se desagregue con un modelo de outsourcing.

En el papel suena bonito, pero es grave.  Se echaría por la borda una empresa que puede ser competitiva y que es hoy la que atiende once municipios a los cuales no quieren ir otros operadores.

Preocupa que el presidente de la Junta, Henry Posada—cercano a la gobernadora—al igual que otros miembros, no hayan salido al paso y, lo más probable, es que apoyen decididamente este proceso que le da el puntillazo final a esta empresa semi estatal.

Los diputados que también leen nuestros comunicados, están llamados a intervenir. Su papel hoy, como garantes de que la ERT salga adelante, lo reconocerá la historia, y quedará en la memoria de la generación presente y de las futuras, entre ellos los hijos de los trabajadores que podrían quedar en el asfalto.

LOS TRABAJADORES, A LA CALLE

Si lo permite, la gobernadora, Clara Luz Roldán pasará a la historia junto con Juan Fernando Bonilla Otoya, con el deshonroso distintivo de no haber defendido las empresas estatales que son por naturaleza, de todo el pueblo vallecaucano.

De la mano con esa decisión, cien personas quedarán en la calle y con una situación tan crítica como es el desempleo que azota a nuestra región, condenados literalmente a engrosar las estadísticas de miseria que han ido creciendo en los últimos ocho años.

UNA EMPRESA VIABLE           

Si bien es cierto la competencia desleal y despiadada de los operadores del campo de las telecomunicaciones toma fuerza inusitada, la ERT es viable. De hecho, el gerente contrató con Infivalle un crédito de $2.500 millones, de los cuales solo ha invertido $600 millones en la modernización.

En palabras del filósofo de Vijes: “Ni raja ni presta el hacha”. Comprensible su perspectiva que favorece los intereses del capital privado, porque él sí conoce sobre la filigrana de las andanadas de privatización, como cuando se dio la crisis de Emcali-Telecomunicaciones.

Un primer piloto de actualización para pasar de redes de cobre a fibra óptica se realizó en el barrio Alto Bonita, de Buga, pero hasta allí llegó la gasolina. Como en el caso del Club de Empleados del Departamento creemos que, si un gerente no le pone el “pecho a la brisa”, debe dar un paso al costado y que sean otros quienes asuman este desafío.

Desde el Sindicato Unitario de la Gobernación del Valle del Cauca—SUGOV—expresamos nuestra solidaridad con los trabajadores de la ERT y con los compañeros del Sindicato, a quienes apoyaremos.

En esa dirección consideramos urgente que la organización sindical sea escuchada por la Gobernadora con el fin de que expongan –con un juicioso análisis financiero–, los posibles mecanismos para salvar este patrimonio de todos.

Llamamos desde el movimiento sugoviano a los empleados de la Gobernación del Valle del Cauca a solidarizarse con los compañeros trabajadores a las puertas de ser despedidos y a cerrar filas para evitar la privatización de un activo que le pertenece a la región.

Y, para terminar, preguntas fregonas…

… ¿Sabía que este es el momento oportuno para que los diputados hagan algo valioso para salvar a la ERT?

… ¿Sabía que, al hacerlo, salvarán no solo una empresa, sino que evitarán que decenas de trabajadores queden en la calle?

… ¿Sabía que no podemos ser indolentes ante la situación que enfrenta la ERT?

… ¿Sabía que Araly Lucero Zuluaga Yory es la candidata del SUGOV ante la comisión de personal?

… ¿Sabía que es una compañera con formación en ingeniería y derecho y cuenta con especializaciones en diferentes saberes administrativos?

… ¿Sabía que, con ella, creemos que haremos una aportación significativa a la defensa de los derechos de carrera administrativa?

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