SINDICATO UNITARIO DE LA GOBERNACI√ďN DEL VALLE DEL CAUCA
NOSOTROSCONTACTO 08 Feb, 2023

Sugov

Sugov06/24/2022
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A pesar de que la ERT es viable, la administración de la gobernadora, Clara Luz Roldán, está empecinada en privatizarla. Una nueva demostración de indolencia y desinterés por los bienes vallecaucanos.

En medio de una crisis tan profunda como es la eventual liquidaci√≥n de la Empresa de Recursos Tecnol√≥gicos –ERT–, con m√°s de 30 a√Īos de existencia y una cobertura superior a 11 municipios, la gobernadora, Clara Luz Rold√°n Gonz√°lez, decidi√≥ irse a vacaciones.

Grave el asunto, pero comprensible, porque a ella le importa poco el destino de la región y menos, el futuro de una empresa que es patrimonio de todos los vallecaucanos. Empresa que hasta el 2019 generaba recursos por $1.100 millones y hoy está en $500 millones mensuales, como consecuencia del interés por llevarla a la zozobra para venderla al capital privado.

El Plan Estratégico que ya está en marcha, incluye la contratación de un crédito por más de $9 mil millones para liquidar al personal. ¡La venta de la ERT está en marcha, a menos que salgamos a defenderla!

Precisamente esa es la situación que estamos denunciando en la carpa de la resistencia que se encuentra en la plazoleta de San Francisco, con la decidida participación de SintraERT y el SUGOV. Gracias a las decenas de personas que nos han visitado para expresar su solidaridad. ¡Los estamos esperando, a quienes todavía no visitan ese espacio de lucha!

En manos de todos nosotros como clase trabajadora, de los diputados, de la bancada regional y de aquellos que defienden lo p√ļblico‚ÄĒen este caso un patrimonio como lo es ERT‚ÄĒpara salvar la empresa, que es a todas luces viable, de lo contrario la empresa privada no querr√≠a comprarla.

¬°Vamos a defender lo nuestro, un bien vallecaucano! Su apoyo es fundamental para que m√°s de 90 compa√Īeros no queden en el asfalto como consecuencia de esta liquidaci√≥n.


Sugov06/22/2022
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Santiago de Cali, junio 22 de 2022.

Gobernadora

CLARA LUZ ROLD√ĀN GONZ√ĀLEZ

Palacio de San Francisco

La Ciudad

Asunto: Garant√≠as para el ejercicio sindical y uno de sus fundamentos: ejercer control social de lo p√ļblico.

El Sindicato Unitario de la Gobernaci√≥n del Valle del Cauca‚ÄĒSUGOV‚ÄĒpor su condici√≥n de representante de los empleados y acudiendo a su naturaleza de ser veedores y defensores de lo p√ļblico‚ÄĒprincipio que est√° consagrado en la Constituci√≥n Nacional–, realiz√≥ hace poco menos de dos meses una campa√Īa de denuncia en Cali y los municipios, por lo que denominamos, incumplimiento del gobierno departamental a los vallecaucanos.

Como consecuencia, fuimos víctimas de la actitud agresiva de hombres armados que vandalizaron murales que habíamos elaborado en lugares visibles de la capital vallecaucana, agresiones que se repitieron cuando nos disponíamos a la colocación de pasacalles en puentes peatonales.

Fruto de nuestra acci√≥n de denuncia, estos hostigamientos han tenido una sistem√°tica agudizaci√≥n hasta el punto que uno de nuestros compa√Īeros, R√≥mulo Ram√≠rez Andrade, se encuentra en una situaci√≥n cr√≠tica ya que le pusieron precio a su integridad f√≠sica el pasado 19 de junio.

En el marco de la mesa de negociaciones del pliego petitorio expusimos la situaci√≥n para que, quienes la representan se√Īora Gobernadora en ese espacio, hicieran lo m√≠nimo que es gestionar la iniciaci√≥n de la ruta de protecci√≥n, gesti√≥n ¬†que se desarrolla en la Secretar√≠a de Seguridad y Convivencia.

Pese al requerimiento, fuimos ignorados por la comisión negociadora del gobierno departamental, hecho que pone de manifiesto que no hay interés en brindar las mínimas garantías plenas para nuestro ejercicio sindical.

Reclamamos un accionar claro, contundente y oportuno ya que quienes integramos la Junta Directiva del SUGOV, enfrentamos el desasosiego apenas natural por este ambiente que enrarece nuestro desempe√Īo y recordamos que debemos ser atendidos como ciudadanos, por una administraci√≥n como la que usted orienta, garante ‚Äďseg√ļn entendemos‚ÄĒde la seguridad de las personas.

Quedamos atentos a su pronunciamiento.

Junta Directiva

SUGOV

  1. CUT Nacional

Organizaciones de Derechos Humanos


Sugov06/22/2022
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Las denuncias del SUGOV han sido respondidas con amenazas. Desconocemos los autores, pero reclamamos que cesen.

Si algo ha marcado la filosof√≠a de lucha del Sindicato Unitario de la Gobernaci√≥n del Valle del Cauca‚ÄĒSUGOV‚ÄĒ, ha sido la defensa de la vida. Para nosotros, no hay enemigos. No puede haberlos. Nadie lo es. Todos somos clase trabajadora. Y en esa direcci√≥n hemos enfocado nuestra lucha.

Así las cosas, abrimos este espacio de diálogo con ustedes para rechazar los hostigamientos de fuerzas oscuras que, tras las denuncias de todos conocidas por lo que llamamos incumplimiento del gobierno departamental a los vallecaucanos, hemos venido enfrentando.

Primero, fue la vandalización de dos de los murales que pintamos. En el sector de la portada al mar, los artistas gráficos fueron amenazados con armas y obligados a retirarse. La comunidad fotografió a quienes protagonizaron ese ataque, incluyendo uno de los dos vehículos en los que se movilizaban.

Cuando comenzamos a instalar los pasacalles gigantes en los puentes peatonales de Cali y los municipios, igual. Con armas se trat√≥ de impedir su fijaci√≥n en espacios visibles. Uno de esos hechos ocurri√≥ en el sector aleda√Īo al Hospital Club Noel.

Quien ha llevado la peor parte en toda esta acci√≥n persecutoria ¬†ha sido el compa√Īero R√≥mulo Ram√≠rez Andrade, dirigente sugoviano. El domingo pasado debi√≥ enfrentar a quienes se atrevieron a poner precio por su integridad.

Desde el SUGOV no estamos procurando esquemas de seguridad, de los cuales siempre hemos desistido con el convencimiento de que se les asignan justamente a quienes no lo necesitan. Definitivamente, no.

Lo que nos proponemos es encender las se√Īales de alarma. No estamos se√Īalando a nadie en particular, para que no haya lugar a malinterpretaciones. Pero s√≠ sabemos que a trav√©s de este medio y la denuncia que haremos en otros espacios, el mensaje llegar√° al o a los promotores de los hostigamientos. Deseamos que cesen ya esos m√©todos de coerci√≥n.

En nuestro diccionario no figura la palabra miedo, pero sí los conceptos de patriotismo y compromiso con la causa obrera. Pensar diferente y denunciar, no puede convertirse en la motivación para tratar de acallarnos.

Detr√°s de cada dirigente sugoviano, hay un ser humano no un enemigo. Un padre o una madre de familia. Alguien que sue√Īa, que tiene metas, que lucha por los derechos de todos, que est√° comprometido en elevar la voz contra la injusticia. Las amenazas no son la v√≠a correcta. Jam√°s podr√°n serlo. Ese no es el camino para construir una democracia s√≥lida, en la que la opini√≥n de todos sea v√°lida, incluso la de aquellos que piensan diferente.

Para terminar las preguntas fregonas..

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que el SUGOV acompa√Īar√° a los trabajadores de la ERT en la lucha por evitar la privatizaci√≥n de este patrimonio de los vallecaucanos?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que se insiste cada vez con m√°s fuerza, que se entregara el club de empleados del Departamento como prenda de garant√≠a de los pr√©stamos recibidos?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que, hablando de patrimonio, seguimos alertando por el destino que quieren darle al Ecoparque de Pance y pedimos de la gobernadora, Clara Luz Rold√°n Gonz√°lez, una acci√≥n comprometida para evitar que siga en la mira de los inversionistas privados?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que el novel√≥n del Club de Empleados del Departamento no termina, porque al amparo de la crisis econ√≥mica, quieren poner trapisondas a los compromisos de ley que tienen con ellos?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que no entendemos porque se insiste en no reconocer derechos adquiridos y no cumplir con el decreto firmado por la Gobernadora y aumentar el 10% a auxiliares y t√©cnicos que desde el a√Īo 2.000?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que, a pesar de devanarnos los sesos, no entendemos qu√© pasar√° con el 7.26% que se recibir√° del Gobierno Nacional para pagar el aumento de todos los trabajadores que se pagan por el Sistema General de Participaci√≥n, sin importar que est√©n por encima del l√≠mite, porque insisten en la Secretaria de Educaci√≥n, en no aplicar el aumento pactado?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que la candidata del SUGOV a la Comisi√≥n de Personal, es la ingeniera y abogada Araly Lucero Zuluaga, actualmente asignada como funcionaria en la Oficina para la Transparencia de la Gesti√≥n P√ļblica?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que los compa√Īeros que trabajan en el Edificio de la Loter√≠a del Valle deben llevar cada ma√Īana una vacenilla porque, al menos las bater√≠as sanitarias de los hombres, no tienen agua o se inundan o‚Ķ en fin?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que este problema se viene presentando hace rato y nada que se soluciona?


Sugov06/13/2022
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Desde el movimiento sugoviano nos unimos a la alerta y, adem√°s de la solidaridad con los compa√Īeros de la ERT, anunciamos nuestro decidido apoyo para evitar que se privatice la empresa.

Primero fueron las acciones del Departamento en la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura S.A que¬†se feriaron al mejor postor, se acab√≥ con las Granjas de la Secretar√≠a de Agricultura, se orquest√≥ la avanzada para liquidar Recreavalle y dejar sin trabajo al personal de planta hace poco menos de veinte a√Īos, lo que hoy ocurre con el Club de Empleados del Departamento sumido en una profunda crisis, y ahora la fresa en el helado: los pasos agigantados para la privatizaci√≥n de la Empresa Regional de Telecomunicaciones (ERT).

Progresivamente los gobiernos de turno han ido socavando y dejado en manos de los empresarios el patrimonio de los vallecaucanos, patrimonio que debemos salir a defender. En este caso hay un agravante: tal como van las cosas, ¬†dejar√≠an en la calle a cerca de noventa empleados y trabajadores¬†que han invertido m√°s de veinte a√Īos de su vida en la empresa.

Es la indolencia en su máxima expresión. Y vamos a explicar las razones…

UN POCO DE HISTORIA SOBRE LA ERT

La ERT nació como alternativa para ofertar soluciones tecnológicas en los municipios y las ciudades intermedias. La administración departamental de aquella época veía en ese nicho del mercado, la oportunidad de posicionar un servicio con creciente demanda. ¡El problema es que se quedaron rezagados en el campo tecnológico, a diferencia de la ETB, EPM y Emcali, las tres de origen estatal!

¬ŅPor qu√© motivo? Porque a las administraciones s√≥lo les interesaba la ERT como¬†fort√≠n pol√≠tico. Nada nuevo, porque esa ha sido la mentalidad de quienes no piensan en los vallecaucanos, sino en el fortalecimiento de su maquinaria partidista.

De estatal, pasó a ser una sociedad mixta en la que la composición accionaria es la siguiente: el 51% es de la Gobernación del Valle del Cauca, el 45% de Emcali y el 4% de los municipios. Así quedó definido durante la administración de Juan Carlos Abadía.

De las cien personas vinculadas, 86 pertenecen a SintraERT y, a lo largo del tiempo, los compa√Īeros han defendido la empresa, insistimos, patrimonio vallecaucano.

CAMINO A LA PRIVATIZACI√ďN

El gerente de la ERT, Edwin López Bouzas, quien estuvo vinculado a la gerencia de telecomunicaciones de Emcali, acaba de presentar una propuesta de tres puntos que cambiarán el curso de la historia de la empresa.

  • Escindir el componente de telecomunicaciones y entregarlo a Emcali.
  • Enfocarse en atender la demanda interadministrativa, es decir, de las entidades¬†que quieran¬†contratar con lo que quede de la ERT.
  • Sentar las bases para que el resto de la empresa se desagregue con un modelo de outsourcing.

En el papel suena bonito, pero es grave.  Se echaría por la borda una empresa que puede ser competitiva y que es hoy la que atiende once municipios a los cuales no quieren ir otros operadores.

Preocupa que el presidente de la Junta, Henry Posada‚ÄĒcercano a la gobernadora‚ÄĒal igual que otros miembros, no hayan salido al paso y, lo m√°s probable, es que apoyen decididamente este proceso que le da el¬†puntillazo final¬†a esta empresa semi estatal.

Los diputados que también leen nuestros comunicados, están llamados a intervenir. Su papel hoy, como garantes de que la ERT salga adelante, lo reconocerá la historia, y quedará en la memoria de la generación presente y de las futuras, entre ellos los hijos de los trabajadores que podrían quedar en el asfalto.

LOS TRABAJADORES, A LA CALLE

Si lo permite, la gobernadora, Clara Luz Roldán pasará a la historia junto con Juan Fernando Bonilla Otoya, con el deshonroso distintivo de no haber defendido las empresas estatales que son por naturaleza, de todo el pueblo vallecaucano.

De la mano con esa decisi√≥n, cien personas quedar√°n en la calle y con una situaci√≥n tan cr√≠tica como es el desempleo que azota a nuestra regi√≥n, condenados literalmente a engrosar las estad√≠sticas de miseria que han ido creciendo en los √ļltimos ocho a√Īos.

UNA EMPRESA VIABLE           

Si bien es cierto la competencia desleal y despiadada de los operadores del campo de las telecomunicaciones toma fuerza inusitada, la ERT es viable. De hecho, el gerente contrató con Infivalle un crédito de $2.500 millones, de los cuales solo ha invertido $600 millones en la modernización.

En palabras del fil√≥sofo de Vijes: ‚ÄúNi raja ni presta el hacha‚ÄĚ. Comprensible su perspectiva que favorece los intereses del capital privado, porque √©l s√≠ conoce sobre la filigrana de las andanadas de privatizaci√≥n, como cuando se dio la crisis de Emcali-Telecomunicaciones.

Un primer piloto de actualizaci√≥n para pasar de redes de cobre a fibra √≥ptica se realiz√≥ en el barrio Alto Bonita, de Buga, pero¬†hasta all√≠ lleg√≥ la gasolina. Como en el caso del Club de Empleados del Departamento creemos que, si un gerente no le pone el ‚Äúpecho a la brisa‚ÄĚ, debe dar un paso al costado y que sean otros quienes asuman este desaf√≠o.

Desde el¬†Sindicato Unitario de la Gobernaci√≥n del Valle del Cauca‚ÄĒSUGOV‚ÄĒexpresamos nuestra solidaridad con los trabajadores de la ERT y con los compa√Īeros del Sindicato, a quienes apoyaremos.

En esa direcci√≥n consideramos¬†urgente que la organizaci√≥n sindical sea escuchada¬†por la Gobernadora con el fin de que expongan –con un juicioso an√°lisis financiero–, los posibles mecanismos para salvar este patrimonio de todos.

Llamamos desde el movimiento sugoviano a los empleados de la Gobernaci√≥n del Valle del Cauca a solidarizarse con los compa√Īeros trabajadores a las puertas de ser despedidos y a cerrar filas para evitar la privatizaci√≥n de un activo que le pertenece a la regi√≥n.

Y, para terminar, preguntas fregonas…

… ¬ŅSab√≠a que este es el momento oportuno para que los diputados hagan algo valioso para salvar a la ERT?

… ¬ŅSab√≠a que, al hacerlo, salvar√°n no solo una empresa, sino que evitar√°n que decenas de trabajadores queden en la calle?

… ¬ŅSab√≠a que no podemos ser indolentes ante la situaci√≥n que enfrenta la ERT?

… ¬ŅSab√≠a que¬†Araly Lucero Zuluaga Yory¬†es la candidata del¬†SUGOV¬†ante la comisi√≥n de personal?

… ¬ŅSab√≠a que es una compa√Īera con formaci√≥n en ingenier√≠a y derecho y cuenta con especializaciones en diferentes saberes administrativos?

… ¬ŅSab√≠a que, con ella, creemos que haremos una aportaci√≥n significativa a la defensa de los derechos de carrera administrativa?

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Sugov06/08/2022
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Desde hace ya varios meses el SUGOV ha venido denunciando la crítica situación del Club de Empleados del Departamento. Hasta el momento, ni la Gobernadora, ni los directivos de la Junta, han tomado cartas en el asunto. Preocupación.

Dicen que por estos d√≠as, en los que est√° lloviendo intempestivamente, la preocupaci√≥n que asiste a los afiliados al Club de Empleados del Departamento es que el arroz con pollo termine convertido en un risotto y que el sancocho de gallina rinda m√°s de la cuenta. ¬ŅEl motivo? Dentro de la cocina cae m√°s agua que afuera, por la estructura del techo que urge reparar.

Sin embargo, no es la √ļnica aver√≠a. La carpeta de pavimento alrededor de la piscina est√° fracturada lo mismo que el enchape, que presenta agrietamientos y, por tanto, filtraciones de agua. A la piscina le echan menos cloro del que debieran; si estamos equivocados, que muestren las minutas de los qu√≠micos.¬†

Podemos citar, adem√°s, el kiosko principal donde se re√ļnen los afiliados a rumbear y al cual que no se le ha realizado mantenimiento hace mucho tiempo, el estado de las grader√≠as junto a las canchas, el sauna que es como el monumento de Sebasti√°n de Benalc√°zar de Cali: todos saben que deber√≠a estar ah√≠, pero no existe, y por √ļltimo, el parqueadero en invierno que se torna intransitable.

Es perentorio evaluar los arreglos que se deben hacer. ¬°El Club de Empleados del Departamento es un patrimonio de todos y debemos defenderlo! De lo contrario, se caer√° a pedazos como ocurre hoy con las caba√Īas de los empleados en Juanchacho y Ladrilleros, en Buenaventura.

Otras dos perlas: la tuber√≠a que trae agua para el abastecimiento de las instalaciones, la amarran con neum√°ticos y, la m√°s incre√≠ble: el agua servida de los chiqueros donde est√°n los puerquitos‚Ķ ¬ŅAdivine ad√≥nde va a parar? Ya casi, haga un esfuercito, vamos torture esas neuronas‚Ķ S√≠, acert√≥: como no hay planta de tratamiento final de aguas residuales, termina mezclada con las aguas cristalinas de Pance‚Ķ ¬°Ay, Dios bendito! ¬°Y usted inocente, invitando a los amigos para que hagan sancocho de olla en ese r√≠o!

¬ŅY de los animales de la granja que quer√≠an abrir en el Club? Paquita, la ternerita que estaba enferma como mostramos en un reciente comunicado al que anexamos fotograf√≠as, muri√≥ recientemente. Todo apunta a que igual ocurrir√° con los otros bovinos y equinos.

La manutenci√≥n de cada animalito, tiene un costo aproximado de tres millones de pesos mensualmente, tal como nos lo explicaba un veterinario al que consult√≥ el SUGOV. ¬ŅC√≥mo se le ocurri√≥ al gerente que iba a funcionar la granja? ¬ŅCon qu√© recurso? ¬ŅPidiendo cuotas adicionales a los afiliados?

Las mascotas están en peligro y estamos pidiendo, desde el movimiento sugoviano, la intervención de las organizaciones y fundaciones protectoras de animales.

APOYO A LOS ARTISTAS SO√ĎADORES

En el marco de la negociación del pliego petitorio, el SUGOV pidió abrir espacio a los estudiantes de la Universidad del Valle que anhelan representar a nuestro departamento y al país, en un festival internacional en Austria, a comienzos de julio próximo. Ellos integran el Quinteto Wayra.

Estos quijotes de la m√ļsica demostraron su virtuosidad en la interpretaci√≥n de los instrumentos, con ganas, con verraquera y al verlos, no solo nos tocaron las fibras m√°s sensibles del coraz√≥n, sino que‚ÄĒal verlos–, reafirmamos que las organizaciones sindicales no podemos quedarnos en los discursos ventijulieros. Hay que aportar soluciones.

En nombre de los todos los sugovianos ‚ÄĒusted que es afiliado e, incluso, los simpatizantes‚ÄĒhicimos un aporte econ√≥mico significativo para apoyarlos. En esa direcci√≥n, adem√°s de sumarnos no con palabras sino con hechos, promovimos una vaca entre los dem√°s sindicatos.

A esta iniciativa se sum√≥ la administraci√≥n departamental y en menos de dos horas se reunieron $10 millones, adem√°s de lo que aportar√°n de su voluntad, los integrantes del gabinete y la propia gobernadora, Clara Luz Rold√°n Gonz√°lez. Los muchachos requieren de, m√≠nimo, $30 millones para materializar su sue√Īo y poner en alto el nombre de Cali, en donde tambi√©n somos primera l√≠nea en el campo art√≠stico.

Y, para terminar, las preguntas fregonas…

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que no nos cansaremos de pedir el cambio del gerente del Club de Empleados del Departamento, acogiendo el clamor de los afiliados?

‚Ķ ¬ŅSer√° que ya el se√Īor Gerente sald√≥ la deuda con La DIAN y con los Proveedores del Club?

‚Ķ ¬ŅCu√°nto m√°s debemos esperar con este personaje? ¬ŅHasta que sea necesario cerrar las puertas del Club de Empleados del Departamento?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que la gobernadora, Clara Luz Rold√°n, ir√° el pr√≥ximo viernes al Club de Empleados del Departamento y nos preguntamos si el gerente le har√° un recorrido guiado por todas las instalaciones para que ella corrobore en qu√© estado se encuentran?

‚Ķ ¬ŅSer√° que la gestora social ya pudo ir a corroborar el estado de bienestar de los animales de la ‚ÄúGranja‚ÄĚ del Club de Empleados?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que deseamos saber cu√°nto cobra la administraci√≥n del Club de Empleados del Departamento por los refrigerios que se distribuyen en la mesa de negociaci√≥n del pliego petitorio?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que conociendo el prop√≥sito de construir un Valle Invencible, estamos convencidos que la gobernadora, Clara Luz Rold√°n, aportar√° para que los estudiantes de Univalle que integran el Quintetp Wayra puedan viajar a Austria?

Fotos del Club del Departamento, deteriorado en buena parte de sus instalaciones…

¬ŅY los animalitos de la granja que quer√≠a establecer el gerente? Aqu√≠ est√°n…

 


Sugov06/06/2022
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¬ŅEsper√°bamos m√°s? Claro que s√≠. Un 12%, en el que siempre insistimos. De hecho, probamos con cifras que, de acuerdo con el comportamiento fiscal del Departamento y sin volarnos la Ley 617 del 2000, s√≠ era¬†posible.

Dos preguntas se tornaron recurrentes en los primeros seis meses de este a√Īo: ¬ŅDe cu√°nto fue el ajuste salarial? Y, tambi√©n: ¬ŅCu√°ndo lo pagan? Pues bien, el ajuste ser√° del 10%, retroactivo a enero y pagadero el pr√≥ximo 30 de junio.

No faltaron, claro est√°, uno que otro directivo de los otros sindicatos que hizo la respectiva estaci√≥n a las afueras de la Catedral para comprar incienso y recibir a la gobernadora. La ceremonia fue presidida por el m√≠stico y carism√°tico Piolo, como le dicen sus feligreses en la parroquia, acompa√Īado por sus ac√≥litos: la ni√Īa¬†Petunia, el siempre inquieto¬†Tavito, y el que toca las campanas,¬†Goncho Manrico.

Clarita les sonri√≥ condescendiente,¬†sorprendida¬†por ese acto de espontaneidad: ‚ÄúGracias, muchachos. Ustedes como siempre juiciosos‚ÄĚ. A rengl√≥n seguido¬†mir√≥ de reojo¬†a los del¬†SUGOV, como dici√©ndole a todos: ‚ÄúNo se vayan a contagiar de la beligerancia de estos fregones.‚ÄĚ

¬ŅEsper√°bamos m√°s? Claro que s√≠. Un 12%, en el que siempre insistimos. De hecho, probamos con cifras que, de acuerdo con el comportamiento fiscal del Departamento y sin volarnos la Ley 617 del 2000, s√≠ era¬†posible. Sin embargo, como dir√≠a el fil√≥sofo de Vijes: ‚ÄúDel ahogado, aunque el sombrero.‚ÄĚ

La negociación continua. Vamos en solo 75 de los 145 puntos presentados por todos los sindicatos. La administración departamental en acuerdo con las partes, prorrogará por 20 días más la negociación, aunque ahora en jornadas de ocho horas.

MIL GRACIAS A TODOS POR APOYARNOS

De parte de la dirigencia del¬†SUGOV,¬†gracias a todos por apoyarnos y responder a nuestra convocatoria. Ese agradecimiento extensivo a quienes no son afiliados, a los simpatizantes y a√ļn a los compa√Īeros contratistas que han dicho: ‚ÄúEsta gente s√≠ pelea por los trabajadores‚ÄĚ.

Tambi√©n env√≠an un mensaje de¬†gratitud perenne¬†a todos: Condorito, Yayita, Huevoduro, el Cumpa, Pepe Cortisona, Garganta de Lata, do√Īa Tremebunda y don Cuasimodo.¬†Est√°n agradecidos por el respaldo de todos ustedes. No pudieron venir a decirles eso en persona, porque andan pegando afiches de¬†un tal Pedro, candidato en la lejana Pelotillehue, quien anuncia no congelar salarios, no reducir ni fusionar entidades estatales, no aumentar la edad de pensi√≥n, salvar el fondo de pensiones Colpensiones y poner freno a la inflaci√≥n con medidas viables. El otro aspirante de ese¬†pa√≠s imaginario, dizque es un empresario que quiere¬†vivir sabroso, pero a costa de los m√°s pobres.

A PROP√ďSITO DE LA NEGOCIACI√ďN‚Ķ

Un compa√Īero agente de tr√°nsito que nos acompa√Īa en la mesa de negociaci√≥n est√° sufriendo en carne propia las consecuencias de la¬†persecuci√≥n.

Como ha venido demostrando esa beligerancia, muy propia del adn sugoviano, el Secretario de Movilidad le quitó la motocicleta de dotación y lo condenó a andar en trans Cuchipay. Ay, Dios santo, ¡lo que hay que ver! Así las cosas, estamos reclamando respeto para los negociadores que representan a los empleados.

Para terminar, las preguntas fregonas…

‚Ķ¬†¬ŅSab√≠a que el Sindicato¬†SUGOV¬†ya tiene candidata a la Comisi√≥n de Personal?

‚Ķ ¬ŅSabia que se trata de¬†Araly Lucero Zuluaga Yory, que sabe del tema y va con toda en defensa de la carrera administrativa?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que el¬†SUGOV¬†se reuni√≥ con ella, escuchamos sus propuestas‚ÄĒque pronto difundiremos‚ÄĒy dijimos: ‚ÄúEsta es la candidata‚ÄĚ?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que fue¬†la √ļnica afiliada¬†y, adem√°s aspirante, que pidi√≥ el apoyo sugoviano?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que, si por alguien no podemos votar, es por quien contempla el congelamiento de salarios y la reducci√≥n de cargos de carrera administrativa?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que esas propuestas populistas nos llevar√°n al abismo de los gringos bajo la batuta de Trump, con la diferencia de que ese b√°rbaro s√≠ ten√≠a discurso, pero el Trump criollo no tiene ni programa de gobierno?

‚Ķ ¬ŅSabia que el fil√≥sofo de Vijes s√≠ existi√≥? ¬ŅSab√≠a que su nombre era Rodrigo √Ālvarez Pay√°n, era un lector voraz, poeta prol√≠fico y obrero explotado en las minas de cal? ¬ŅSab√≠a que fue uno de los que anim√≥ al compa√Īero Fernando Alexis a seguir en el periodismo, cuando √©l comenz√≥ a escribir sus primeras notas en el otrora Diario Occidente, de Cali? Eso para aclararle a quienes preguntaron si era real…¬†

Le animamos a leer el Portal oficial del SUGOV >> https://Sugov.co/


Sugov05/19/2022
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Las negociaciones con la administraci√≥n de la gobernadora, Clara Luz Rold√°n, han avanzado con lentitud. Las reivindicaciones para los trabajadores son m√≠nimas por que las tres palaberas preferidas de los representantes de la mandatario son: “No se puede”.

Si anidaba la esperanza de que al llegar el fin de mes podr√≠a echar en el carrito de compras una librita de queso, un pote peque√Īo ¬†de mantequilla, un kilo de carne porque hace rato no la ve en la mesa y se est√° olvidando a qu√© sabe, o tal vez irse a cine con la familia,¬†esperanzado en el ajuste salarial, le animamos para que se baje de la nube.

¬ŅY ahora qu√© pas√≥? Que todav√≠a no se ha discutido el tema en la mesa de negociaciones del pliego petitorio. Que ma√Īana, que pasado, que si no tiembla, que si Putin y Zelensky llegan a un acuerdo, etc√©tera, siempre hay una nueva¬†dilaci√≥n.¬†Los empleados estamos pidiendo el 7.26% del Decreto Nacional, m√°s cinco puntos.

No obstante, se nos ha dicho que el Departamento Administrativo de las Finanzas P√ļblicas le present√≥ varios escenarios a la gobernadora. Y ella propondr√° una cifra‚ÄĒno impondr√°, porque entonces no ser√≠a concertaci√≥n–.

El asunto es que, en los pasillos de nuestro Macondo parroquial, se insiste en que la propuesta ‚Äúsorprendente‚ÄĚ ser√° un 8%. Tal fuerza ha tomado la versi√≥n, que hasta los prestamistas gota-gota se alejaron argumentando que ‚Äúesta pobre gente no tendr√° para pagar‚ÄĚ.

Un ocho o hasta un nueve por ciento sería condenarnos de nuevo a ser esclavos de la precariedad ante la escalada alcista que tiene cabalgando la inflación por las nubes. ¡Esto no aguanta más! Cuando abrimos la nevera, lo que encontramos es a un ratón con cara de aburrimiento. ¡Está vacía!

Si la economía va bien para el Departamento, lo más justo es que el incremento salarial esté en consonancia con esa muy buena línea de recaudo.

Nos prometieron que la pr√≥xima semana la gobernadora, Clara Luz Rold√°n, se reunir√° con los sindicalistas. Les informaremos oportunamente.¬†Mover el salario depende de que absolutamente todos le metamos el hombro al asunto.¬†Es urgente hacer un frente com√ļn. Si nos quedamos quietos, tocar√° conformarnos con un ajuste irrisorio y seguir¬†sobreviviendo¬†hasta el fin de mes.

¬ŅY LOS QUE SE VOLARON DEL TECHO?

A partir del 2000 se fijaron unos techos o¬†escalas de salarios¬†que golpean principalmente a los t√©cnicos y unos pocos compa√Īeros del nivel asistencial. La normatividad establece que, si usted est√° vinculado desde antes de esa fecha, es decir, el 2000, no podr√°n someterlo a lo que decrete el gobierno nacional, sino cubierto de lo que se negocie en la Gobernaci√≥n.

Por m√°s de tres a√Īos, se le dej√≥ de pagar a los compa√Īeros el ajuste porque un asesor jur√≠dico contratado por la administraci√≥n, dec√≠a que era ilegal.

Afortunadamente invirti√≥ unos pesitos para suscribirse a¬†Legis¬†y al peri√≥dico¬†√Āmbito Jur√≠dico, y ahora s√≠ tiene claro el panorama. Ayer p√ļblicamente reconoci√≥, en la mesa de negociaci√≥n, que los compa√Īeros vinculados antes del 2000 tienen derechos adquiridos. ¬°Bendito Dios, este hombre s√≠ que nos va a sacar canas! El tiempo y la ley le dieron la raz√≥n al¬†SUGOV¬†en su lucha.

Al asesor jurídico y al gabinete que está en la negociación, le recordamos que también el pago de la totalidad de las incapacidades se pactó desde el 2014 y dejar de pagarlas es ilegal.

¬ŅY DEL CLUB DEL DEPARTAMENTO?

Se acordó que quince días después de terminada la negociación del pliego petitorio se realizará una reunión para analizar la situación del Club de Empleados del Departamento, hoy en crisis económica, así como la elección de nueva junta directiva. En este orden de ideas, desde el SUGOV que ha librado esta batalla, recogemos el clamor de los afiliados porque se cambie inmediatamente al gerente.

Desde el movimiento sugoviano no hablamos por hablar. Cuando decimos algo es porque tenemos documentos, fotografías o testimonios de personas. En ese orden de ideas y para que tenga una idea de cómo está el Club, adjuntamos unas fotos de los animalitos que se compraron, dizque para establecer una granja similar a la de Panaca. Por favor, mírelas. Se sorprenderá. Hablan por sí solas. Los caballitos están más flacos que el jumento en el que se movilizaba el Quijote de la Mancha.

POR FIN PARECE QUE RECUPERAR√ĀN LAS CABA√ĎAS DE JUANCHACO

Despu√©s de mucha¬†carraca,¬†el¬†SUGOV¬†fue atendido en su reclamaci√≥n. Tambi√©n se invertir√°n recursos en la recuperaci√≥n de las caba√Īas de Juanchaco, que son nuestras, patrimonio de los empleados y de todos, ¬†para irnos con la familia a disfrutar del sol y de las playas.

Por supuesto, no descansaremos hasta no saber cuánto dinero apropiarán para recuperar esas construcciones que hoy se están cayendo a pedazos, como oportunamente lo denunciamos desde nuestro Portal, con fotografías. Da grima.


Y para terminar, las preguntas fregonas…


‚Ķ¬†¬ŅSab√≠a usted que recorrimos varios municipios con la avanzada sindical ‚ÄúPor la dignidad vallecaucana?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que la gente estaba encantada con las vallas m√≥viles del¬†SUGOV, los pendones que colocamos en los puentes elevados y los adhesivos gigantes como medio de denuncia de lo que est√° pasando en el Valle del Cauca?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que estuvimos en Yumbo, Candelaria, Pradera, Palmira, Guacar√≠, El Cerrito y Ginebra y que ahora seguir√°n los municipios del centro del Valle?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que el d√≠a del temblor, el 12 de mayo, no sonaron las alarmas ni en el Palacio de San Francisco, ni en la Beneficencia del Valle ni en el Edificio de la Loter√≠a?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que en el tercer piso del Palacio de San Francisco un miembro del nivel directivo gritaba a todo pulm√≥n: ‚ÄúNo evac√ļen el edificio que todav√≠a no hay orden‚ÄĚ, a pesar de que las paredes estaban cimbrando? ¬°Ay, bendito‚Ķ! Esto solo ocurre en nuestro Macondo‚Ķ

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que qued√≥ en el aire la sensaci√≥n de que se perdi√≥ la platica de los simulacros?

‚Ķ A prop√≥sito de plata‚Ķ ¬ŅSabe usted cu√°nto invierte la administraci√≥n departamental en las p√°ginas full color que publica con publicidad en diario El Pa√≠s?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que los compa√Īeros de la Secretar√≠a de Agricultura se quejan de que no les est√°n pagando vi√°ticos y que un ‚Äúgenio‚ÄĚ de esa dependencia propuso que llevaran lonchera y viajaran en Transcuchipay o en las chivas, para ahorrarse unos pesitos, es decir, poniendo de su propio bolsillo para cumplir con los compromisos de la administraci√≥n?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que en el marco de la negociaci√≥n del pliego petitorio de los empleados, el asesor jur√≠dico contratado por la Gobernaci√≥n sali√≥ con la perla de que algunos aspectos abordados en una sesi√≥n, se incluyeran bajo la modalidad de ‚Äúextra acta‚ÄĚ?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que Pepe Cortisona, qui√©n estudi√≥ Derecho por correspondencia, pregunt√≥ en d√≥nde aprendi√≥ este personaje sobre esas ‚Äúfiguras jur√≠dicas‚ÄĚ?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a usted que las mascoticas del Club de Empleados del Departamento se encuentran en tan mal estado que, si la Sociedad Protectora de Animales los ve, pide el cierre del establecimiento?

‚Ķ ¬ŅSab√≠a que las fotos nos las envi√≥ un usuario y casi lloraba al decirnos que no era justo tener los animalitos en ese estado?

No se olvide visitar nuestro Portal www.Sugov.co


Sugov05/17/2022
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5min2860

En la zona sur del Valle del Cauca encontramos eco entre la ciudadanía. Ya emprendimos las actividades en el centro del Departamento.

Los municipios de Ginebra, Guacar√≠, El Cerrito, Palmira, Candelaria, Pradera, Florida, Yumbo, Jamund√≠ y las principales v√≠as de Cali, fueron impactadas por la Avanzada Sindical ‚ÄúPor la dignidad vallecaucana‚ÄĚ, desarrollada por el Sindicato Unitario de la Gobernaci√≥n del Valle del Cauca–SUGOV–.

El prop√≥sito de esta actividad que pronto comenzar√° en los municipios del centro del Departamento y en la √ļltima semana de mayo concluir√° en el norte de la regi√≥n, pone de manifiesto que la administraci√≥n departamental que lidera, Clara Luz Rold√°n Gonz√°lez, prometi√≥, pero no le ha cumplido a los vallecaucanos.

Las denuncias han quedado consignadas en vallas móviles, una buena cantidad de pasacalles fijados en vías y puentes de amplio tráfico vehicular, así como adhesivos que se colocaron en puntos estratégicos, visibles a todos.

La respuesta de la ciudadanía ha sido sorprendente y rebasa nuestras expectativas. Las personas se identifican con nuestras denuncias Hay muchas expectativas de obras que se anunciaron, pero no se ejecutaron.

  • Si desea leer m√°s sobre las denuncias del movimiento sugoviano, haga Clic a continuaci√≥n>>¬† https://bit.ly/3yLqHkc
  • ¬ŅSab√≠a que algunos de los murales pintados por el SUGOV para denunciar, fueron vandalizados. Lea la nota completa aqu√≠>> https://cutt.ly/IHWxtaQ
  • ¬ŅSab√≠a que la gobernadora, Clara Luz Rold√°n quiso entablar un di√°logo con el SUGOV y definitivamente dijimos que, ¬Ņpor el momento no? Conozca por qu√© razones no nos reunimos>> ¬†https://bit.ly/3MljjQi

Los dejamos con imágenes que hablan por sí solas…

 


Sugov05/11/2022
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5min4860

Los cale√Īos y vallecaucanos han respondido con entusiasmo a la campa√Īa de denuncia emprendida por el Sugov bajo el nombre de Avanzada Sindical ‚ÄúPor la dignidad vallecaucana‚ÄĚ. Algunos hasta se han tomado fotos junto a las vallas m√≥viles.

El Sindicato Unitario de la Gobernaci√≥n del Valle del Cauca‚ÄĒSUGOV‚ÄĒavanza en su Acci√≥n Sindical ‚ÄúPor la dignidad vallecaucana‚ÄĚ, que inici√≥ con la elaboraci√≥n de cuatro murales de denuncia en los puntos cardinales de Cali.

Dos de los cuatro espacios en los que hab√≠amos pintado enormes grafitis exponiendo el incumplimiento de la actual administraci√≥n a las promesas que formul√≥ y en las que creyeron sinn√ļmero de personas, fueron vandalizados.

La valla móvil que comenzó su recorrido de una semana en Cali y proseguirá en los municipios.

Pero como bien lo anota la serie de televisi√≥n cubana ‚ÄúEn silencio ha tenido que ser‚ÄĚ, estrenada en 1979, las palabras no pueden ser acalladas. Por eso seguimos en las calles con pendones gigantescos y adhesivos que aparecen en lugares transitados.

Y para mayor visibilidad, las vallas móviles que recorren inicialmente las calles de la Sultana del Valle y, en una semana, los municipios. ¡Nada podrá detenernos!

¬ŅQu√© estamos denunciando? Varias cosas: la arremetida contra uno de los patrimonios p√ļblicos como lo es el Ecoparque de Pance, en proceso de privatizaci√≥n, el debilitamiento del Club de Empleados del Departamento‚ÄĒhoy a las puertas de la quiebra–, el incumplimiento sistem√°tico de los acuerdos laborales pactados con los empleados y, algo todav√≠a m√°s ins√≥lito: la afectaci√≥n a los contratistas de la Gobernaci√≥n a quienes hace tres a√Īos no se les ajustan sus honorarios.

Todo esto sumado a que hay obras que están literalmente estancadas, como el puente de Juanchito o el retraso de la vía a Candelaria. Podríamos enumerar más, pero aquí cabe mostrar las gráficas que evidencian la forma como avanzamos en nuestro proceso de denuncia. ¡Callarnos, jamás… Avanzar, siempre!

En los siguientes registros gr√°ficos, los pasacalles fijados en Cali y los municipios…

El carro con la valla m√≥vil… Curiosamente, algunas personas se han tomado fotos junto a la imagen… Se identifican con nuestras denuncias…

Y estos son los adhesivos gigantes que se est√°n colocando en lugares visibles y de amplio tr√°nsito de personas…

 

 


Sugov05/04/2022
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7min4170

Como en los mejores pasajes de ‚ÄúEl coronel no tiene quien le escriba‚ÄĚ, novela de Gabriel Garc√≠a M√°rquez que vio la luz en 1961, hace dos a√Īos enviamos¬†dos oficios¬†a la gobernadora, Clara Luz Rold√°n, pidi√©ndole una reuni√≥n con el fin de expresarle m√ļltiples aspectos que golpean a los empleados de la Gobernaci√≥n.

No recibimos respuesta. Consultábamos el correo electrónico, nada. Preguntábamos al guarda de la recepción en la Asamblea Departamental, donde está nuestra sede, y nada. Incluso, llegó un momento en el que tan solo con mirarlo, sabía qué le íbamos a preguntar. Con gesto desolador meneaba la cabeza. La respuesta nunca llegó. Y nos cansamos de esperar…

Sin embargo, sorpresivamente recibimos una invitación a un almuerzo, convocatoria de la que desistimos; una nueva fecha para que tomáramos un tintico en el Despacho, del cual también declinamos.

¬ŅY por qu√© motivo no se le tomaron un cafecito a Clara Luz? Para evitar los comentarios de las¬†lenguas viperinas, porque no faltar√° quien diga que junto con el tintico sirvieron pandebonos y galletas de soda. Y, pensar√°n que, adem√°s, pondr√≠an sobre la mesa¬†mantequilla¬†y¬†mermelada. Y como tenemos algunos dirigentes sugovianos algo¬†catanos, la mantequilla les sube el colesterol, y la mermelada les dispara el az√ļcar.

Por ese motivo, para evitar murmuraciones, decidimos guardar a las partes, y frenar a los lenguaraces que no han de faltar en Macondo.

Reunirnos ahora, a las puertas de una¬†negociaci√≥n¬†del pliego petitorio de los empleados, es tan¬†inoportuno¬†como el violinista que en un restaurante interpreta ‚ÄúEl milagro de tu amor‚ÄĚ junto a la mesa de una pareja que est√° discutiendo su divorcio.

No queremos suspicacias hacia la gobernadora, ni dar pie a comentarios que empa√Īen nuestro desempe√Īo¬†transparente¬†desde que nos fundamos como¬†SUGOV.

No estamos cerrando las puertas al diálogo. Hay muchos temas de qué hablar con la mandataria vallecaucana. Ese tintico nos lo tomaremos después de la negociación del Pliego Petitorio de los empleados, y nos comprometemos a llevar los pandebonos.

Como sol√≠a repetir el fil√≥sofo de Vijes: ‚ÄúEl palo no est√° pa¬ī cucharas‚ÄĚ, y otro que era muy t√≠pico en √©l: ‚ÄúMejor dejemos los santos quietos.‚ÄĚ

¬ŅY LA NEGOCIACI√ďN?

Hoy se instal√≥ oficialmente la mesa de negociaci√≥n del Pliego Petitorio. Arranc√≥ en un¬†ambiente enrarecido, con una agenda muy apretada, porque son muchos los puntos que debemos acordar y, adem√°s, el sinsabor porque hay sinn√ļmero de elementos acordados a√Īos atr√°s y que¬†la administraci√≥n no ha cumplido. Pareciera que se quedaron en el papel.

Uno de los aspectos que a todos nos interesan: el ajuste salarial. Insistimos: estamos pidiendo el 7.26% que es el Decreto Nacional, m√°s cinco puntos. En este cuatrimestre, los ingresos han sido satisfactorios para un buen aumento. Es¬†urgente¬†y¬†necesario¬†en medio de una inflaci√≥n como la que tiene golpeados los bolsillos de los servidores p√ļblicos. ¬°Si nos apoyan, coronamos!

Tambi√©n en dos √≠tems del petitorio tocamos la situaci√≥n de los contratistas, que al margen de en qu√© l√≠nea militen ellos, son clase trabajadora y compa√Īeros nuestros. As√≠ los miramos desde el¬†SUGOV.

Y, para terminar, las preguntas fregonas:

‚Ķ¬†¬ŅSab√≠a que el¬†SUGOV¬†hizo llegar al DADI comprobaci√≥n, con documentos, de que en otras entidades oficiales s√≠ pagan las incapacidades completas a los funcionarios?

… ¬ŅSab√≠a que hasta en el sector privado lo hacen as√≠, pero ac√° en la Gobernaci√≥n est√°n dilatando el asunto, buscando c√≥mo eludir ese punto que ya fue pactado en un Acuerdo Laboral?

.. ¬ŅSab√≠a que hay plata para hacer un reajuste laboral del 12%, si la administraci√≥n tuviera la ‚Äúvoluntad pol√≠tica‚ÄĚ para hacerlo?

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El Sindicato Unitario de la Gobernaci√≥n del Valle del Cauca-Diverso pero Unitario, es una Organizaci√≥n Sindical de Industria y/o rama de actividad econ√≥mica de primer grado y mixta, que tiene en su seno a Servidores P√ļblicos adscritos en los Niveles Central-Descentralizado, EICES-ESES-de Nivel Dptal. y Funcionaros de Educaci√≥n planta FODE .


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